|
В университет за 10 тысяч долларов26.06.2013Коррупция в учебных заведениях во всем мире достигла угрожающих масштабов. Мошенники не останавливаются даже перед подделкой документов и продажей «липовых» дипломов. Количество фиктивных университетов, продающих фальшивые дипломы через Интернет, уже в 2004 году достигало 800 и продолжает расти. Проанализировав данные, предоставленные министерствами образования и исследовательскими институтами 60 стран мира, специалисты ЮНЕСКО планирования образования подготовили доклад под названием «Коррумпированные школы. Коррумпированные университеты. Что можно предпринять?». Основную идею доклада генеральный директор ЮНЕСКО Коиширо Мацуура сформулировал так: «Это призыв к действию». Так, по свидетельству руководства частных университетов Украины, быстрое и положительное решение о выдаче лицензий сопровождалось взятками высшим должностным лицам. К примеру, в Италии студенты оплачивают каждый вопрос на устном экзамене по тарифу от 1,7 до 3,4 доллара в зависимости от сложности вопроса и важности экзамена. В Индии поступление в университет обходится от 80 долларов до 20 тысяч долларов за наиболее престижные специальности. Еще одной острой проблемой, на которую обращают внимание эксперты, является фактическая подмена бесплатного образования системой частных репетиторов. «Чтобы поступить в университет, абитуриент вынужден брать частные уроки у университетских преподавателей, которые могут предоставить информацию о содержании вступительных экзаменов», — говорит один из авторов доклада Мюриель Пуассон. Сумма включает занятия с репетитором и непосредственно взятку для беспроблемное поступление. В США насчитываются сотни агентств, предлагающих за сравнительно невысокую плату готовые диссертации, дипломы и другие научные темы. Тем не менее, преподаватели научились бороться с плагиатом из Интернета. В университете Глазго в Шотландии уже давно применяют специальную компьютерную программу, позволяющую обнаруживать «позаимствованные» тексты. Руководство приняло такое решение из-за того, что экзаменаторы были подкуплены и студенты заранее знали ответы. В качестве положительного примера эксперты приводят Киргизию, где вступительные экзамены принимают иностранные эксперты. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |