|
В вузы могут вернуться экзамены. Студенты боятся возврата взяток20.12.2013Власть раскритиковала тесты за отсев “креативной” молодежи По его словам, тестирование не дало разительных результатов в повышении качества образования: к примеру, больше половины студентов технических вузов проваливают зимнюю сессию. “В новом законе о высшем образовании мы хотим вернуться к модели, когда при поступлении учитывается балл школьного аттестата, результаты тестирования и балл вуза”, – сказал министр. Он добавил, что в большинстве вузов мира эти три результата составляют примерно 1000 баллов. Табачник предлагает, чтобы балл вуза (читай – вступительный экзамен. – Авт.) составлял примерно 20% от этого количества. Схожую мысль высказал и премьер-министр Николай Азаров. По его словам, во время тестирования теряются люди с креативным мышлением, а вот экзамены позволили бы их выявлять. Рабочая группа во главе с ректором КПИ Михаилом Згуровским, редактирующая его сейчас по поручению Азарова, эту норму убрала. Сейчас в тексте идет речь лишь об оценке способностей абитуриентов при поступлении на творческие специальности. “Необходимо увеличить доступность образования для молодежи, и ВНО позволяет это сделать. Но эта система нечувствительна к выявлению творческих особенностей человека, и мы можем терять людей, которые способны творить новое (статистически таких среди нас 10%). В рабочей группе мы пришли к компромиссу. Учитывая нынешний уровень коррупции в нашем обществе, уровень его культуры, мы сознательно пошли на потери творчески одаренных абитуриентов”, – отметил Згуровский. Он добавил, что поиск нестандартно мыслящих талантов будет осуществляться с помощью таких программ, как “Будущее Украины”, которая уже работает. Речь идет о выявлении талантливых детей еще в школе во время олимпиад, творческих выставок. Ректорам выгодно, чтобы вернулись взятки, поскольку это дополнительные средства”, – считает замглавы общественной организации “Фундация региональных инициатив” Михаил Лебедь. http://www.segodnya.ua/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |