![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Вас выставили за дверь? Веселее быть не может03.12.2013
(Выдержка из резюме кандидата) Я задумалась об этом, после того, как передо мной со всей определенностью встал вопрос безработицы. Слово-то, какое! Ужас! Но я подумала, что можно посмотреть на проблему с юмором, так легче переживать разочарования, если они случатся, и веселее участвовать в этой гонке. С чего я начала? С отдыха… качественного, полноценного «расслабона», как говорит моя дочь. Тем более что можно не думать о последствиях своего отсутствия на рабочем месте, напрягаться, ждать звонка, контролировать процесс. … А просто полностью отключится от всего, и оттянуться по полной программе! Во всем этом можно запросто увязнуть по уши! Это не даст вам полностью расслабиться, что в данный момент просто необходимо, потому что вы так напряжены и расстроены после увольнения, так подвержены стрессу, неуравновешенны и ранимы. Самое время забыть обо всем и махнуть куда-нибудь подальше от дома, от привычного уклада жизни. Можно вспомнить, что когда-то вы были заядлым туристом, рыбаком, охотником. Если это лето, лучше всего уехать куда-нибудь в далекие морские края. Зимой в горы. Надышаться чистым воздухом, набраться сил и оздоровиться. «Занимаемая должность – слесарь, в последствии бухгалтер». Всегда легче искать то, что ты на самом деле хочешь! Формулу «пойди туда, не знаю куда, найди то, не знаю, что» в данном случае следует забыть. Учителям мало платят, да и ученики допекли отсутствием дисциплины и нежеланием изучать Пастернака, вот и ринулась я тогда на поиски новых вершин, которые следует покорить. Почему? Организовывать коллективы и координировать их действия. Редактировать и составлять тексты, классифицировать их по тематике, уровню и т.д. Мне казались такими привлекательными загадочные слова: системный администратор, промоутер, дистрибьютор, риэлтор (смысл которых я толковала слишком свободно и приблизительно). И смутно представляла, чем они занимаются, но обязательно хотела попробовать себя в их роли. Не знаю, каким ветром тогда меня занесло в производственный цех небольшого заводика, который изготовлял скобы для дверей. Помню только страшные железные ступеньки, по которым я поднималась на своих шпильках в головной офис предприятия. Начальнику только что родившегося завода требовался помощник, мужчина или женщина моего возраста, коммуникабельный и исполнительный. Возраст, пол и описанные в объявлении характеристики как нельзя лучше соответствовали моим, да и предприятие находилось недалеко от дома… Диву даюсь, как я могла по таким критериям выбирать себе работу! Видно очень хотелось из школы сбежать! Совершенно не разбираюсь в материалах, промышленности, транспортных потоках, товарообороте и т.п. Но он, хитрец, не стал мне этого говорить сразу. Пообещал позвонить в течение месяца. И я, наивная, ждала, ждала… «Латынью владею классно, разговорной практики к сожалению не было». То есть понимать профиль, специфику, направление предприятия. Лучше всего, конечно, иметь об этом дополнительную информацию. Как получить эти сведения, дело техники и умения общаться с такими их носителями, как секретарь, диспетчер, офис-менеджер, любое другое контактное лицо, указанное в объявлении (списке вакансий кадрового агентства, на двери кабинета и т.п.) Слону нечего делать в посудной лавке, так же, как токарю пятого разряда в сфере информационных технологий. Реально оценить свои способности и возможности – очень важная задача, перед тем, как что-то предпринимать. К чему имеете склонность? Что у вас получается? Какое образование или профессиональная подготовка, в конце концов, есть у вас? Прежде всего, я думаю, нужно трезво задать себе все эти вопросы. Поэтому не льстите себе слишком и не умаляйте своих достоинств и потенциальных возможностей. Сядьте и здраво рассудите. ЧТО ВЫ УМЕЕТЕ И ИМЕЕТЕ? Если тяжело в уме, можно взять листок бумаги и записать, так легче анализировать свои плюсы и минусы. Тогда вам помогут различные курсы, обучающие программы, погружение в новую профессию с помощью самообразования. Учиться никогда не поздно, было бы желание и возможность. К сожалению, не всегда таковые имеются. Очень часто на это нет ни времени, ни средств. Если это, конечно, так на самом деле. Это нелегко, но если вы будете уверены в своем желании, то вам обязательно удастся убедить в этом и окружающих. Лучше выбрать работу, близкую или идентичную той, которой вы обучались. Это может быть смежная специальность. Которая не потребует от вас глобальных профессиональных перевоплощений. Подумайте хорошенько, сможете ли вы быть менеджером по продажам, если не любите и не умеете общаться с людьми, а предпочитаете анализировать таблицы и схемы. Или наоборот, живые, коммуникабельные, подвижные люди с большим трудом занимаются монотонной рутинной офисной работой. «Коль вы поэт, а не бухгалтер, резонно ли менять характер?» Из резюме соискателей И еще, я думаю, нужно трезво определить приоритеты. Если же вас интересует исключительно высокий доход, то, пожалуй, придется смириться с некоторыми издержками производства, вроде командировок, некорректного рабочего графика, внеурочной работы и т.п. Кроме того, такая цель очень часто не совпадает с потребностями души и может довольно сильно угнетать человека. В любом случае, решать и выбирать вам. Конечно, хотелось бы совместить эти два желания и получать за любимую работу и удовлетворение, и приличное вознаграждение. Но это случается не всегда. Чаще всего бывает по-другому. Кто-то увлекается философией, кто-то дизайном интерьеров, кто-то мастерски делает ремонт и поручает от этого истинное наслаждение. Я думаю, надо обязательно находить время для этих своих маленьких удовольствий. Потому что когда мы что-то делаем с вдохновением, это как некое озарение, возвышающее нас. Если каждый день пять минут посвящать любимому занятию, можно хоть все оставшиеся сутки «колбасить» по полной программе на нелюбимой работе. Во-первых, так легче перенести ее нелюбимость. А во-вторых, тот заряд энергии и эмоций, который мы получаем, занимаясь любимым делом, помогает нам в жизни, освобождает и окрыляет нас. И кто знает, может быть, это хобби когда-нибудь вырастет в дело нашей жизни. Потому что вдохновение и предназначение имеют один и тот же источник – божественный. Только после этого можно приступать к составлению резюме, объявления, готовиться к телефонному разговору и собеседованию. Все это темы отдельных разговоров Это не работа вас ищет, а вы ее. Не нужно отказываться от любой возможности. Ищите и обязательно найдете! Стучите, и двери в счастливое будущее откроются для вас. Удачи! |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |