![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Важные подробности об офисном образе «жизни»30.08.2013
Мы – сидячая цивилизация. Ни достойных ни недостойных… Никаких… Иначе он меня завтра съест… Большой Тук вздохнул, закрыл глаза и шагнул в разверстый темный зев: “Иван Иванович, разрешите войти?” Наши дальние родственники десятки тысяч лет формировались в совершенно других условиях, чем те, в которых мы с вами живет и работаем сегодня… А сегодня… человек такжепродолжает бороться “за место под солнцем”,но делает это уже, преимущественно, сидя…Сидя, например, в транспорте, сидя в офисе, сидя дома… И полчаса по дороге домой…Но при этом и обмен веществ, и рефлексы, и гормоны у нас остались прежними – из той, “дикой” жизни.А это значит, что когда наступает стресс, в кровь выбрасывается адреналин – высокооктановое топливо. А что теперь? Адреналин у офисного работника – стал уже заменителем крови. Прессинг начальства, угроза потерять работу, растущие потребности детей – все это вгоняет современного “офисного жителя” в состояние перманентного стресса. И выработанный тысячелетиями рефлекс однозначно реагирует на этот стресс – еще больше адреналина, еще больше топлива. Сильнее стучим по клавишам клавиатуры, скрипим зубами и тихо ругаемся про себя, сильнее вдавливаем свое уставшее тело в кресло… Экономия на рабочих помещениях – теснота и духота. Уплотненный график работы – минимум времени на отдых и сокращенный до предела отпуск. Оптимизированный штат – выполнение нескольких задач одновременно. Устаревшая материальная часть – шатающиеся стулья и ощутимо устаревшие компьютеры. И над всем этим витает только одна мысль: “Как дотянуть до зарплаты?” Несколько лет назад появилась и вторая важная мысль: “чем выплатить по кредиту?”И в результате наш организм просто не справляется с непривычными для него условиями “жизни”: длительное сидение в тесных душных помещениях в состоянии постоянного страха и усиленной нервной деятельности – это совсем не тот режим работы, на который мы были “спроектированы”. Рассказывает Ирина К., 38 лет, руководитель департамента крупной финансовой компании. Но это только в фильмах офисы международных компаний напоминают просторные и светлые дома отдыха. Которые: говорили по телефону, стучали по клавишам, кашляли и сморкались, истерично смеялись… Периодически заходил тот или иной начальник и все вокруг “оживлялись”, демонстрируя свое рвение и лояльность к компании. Стучали по клавишам громче, звонили активнее, усерднее передвигались по узким проходам между столами… Через десять лет (к тому времени я уже стала начальником сектора) у меня стало падать зрение. Я обратилась к окулисту. Он не нашел у меня физических патологий и высказал предположение что это от чрезмерной нагрузки при работе за компьютером. Я стала меньше пользоваться компьютером (как начальник я уже могла себе позволить работать больше с “бумагой”), поменяла монитор на более “безопасный”… Можете представить, что это значило для молодой незамужней женщины? Я снова обратилась к врачу. Прогрессирующая близорукость – это подсознательное желание “отгородится” от тесного коллектива. Сыпь – это проявление измененного гормонального фона… Сейчас, когда я уже стала начальник департамента, я стараюсь максимально улучшить условия труда своих сотрудников” “Проблема почти любой профессии, которая предполагает длительное нахождение в одной позе, – это постуральный стресс. То есть гиподинамия или гипокинезия – недостаток физического напряжения, мышечная недостаточность. А между тем физические упражнения необходимы не только мышцам, но и сосудам, и суставам. Ведь благодаря мышечному напряжению увеличиваются объем и скорость кровотока, вследствие чего к каждой клеточке тела доставляется большее количество кислорода” – рассказывает Доктор медицинских наук, профессор, основатель современной кинезитерапии Сергей Бубновский . Сегодня этому явлению мышечной недостаточности даже придумали наукообразное название “синдром офисного работника”. Это не какое-то заболевание, а набор, целый букет, болячек, типичных для офисных жителей. И причина здесь не только в малоподвижном образе жизни и “скученности” людей. А даже в том, что люди находятся в состоянии перманентного стресса. Говоря проще – страха. И страдают от этого большей частьюмы – мужчины, а не женщины. Вот и получается, в что современном офисном мире где больше ценятся усидчивость и лояльность, но основной “рабочей силой” по-прежнему являются мужчины, ситуация для мужчин складывается вдвойне более сложная. А угнетенный потенциал не испаряется, он прячется внутри организма и начинает “сжигать” его изнутри. Рассказывает Сергей С., 32 года, менеджер по закупкам ритейловой компании: Стала ослабляться потенция и появились боли в области поясницы. Шею начали сводить судороги… Принес в офис гантели стал каждые два часа делать зарядку. Не помогло. Но дело не только в сидячем образе жизни и постоянном стрессе. Дело еще и в том, как мы относимся к своему здоровью. Далеко не все мы приучены относиться к своему организму разумно. При том, что мы регулярно отправляем на техосмотр свой автомобиль, мы, особенно мужчины, довольно пренебрежительнык своему самому главному средству передвижения и “месту проживания” – своему организму. Если мужчина не умеет управлять своими эмоциями и страхом в первую очередь – это разрушительно сказывается на его организме. И прежде всего именно на “мужских качествах”. Одно из наиболее распространенных “офисных заболеваний” – простатит. Причем он стремительно молодеет. Сегодня не редкость, когда это заболевание диагностируется у тридцатилетних мужчин” – считает Корниенко А.М., кандидат медицинских наук, главный врач украинского института сексологиииандрологии, практикующий врач-уролог с более чем пятнадцатилетним стажем. Секрет обуздания симптомов Далее – это умение управлять свои стрессами и страхами. Умение если не останавливать выброс адреналина, то разумно его “гасить”.Помнитекак в фильме “Ликвидация” герой Машкова говорил: “Доктор сказал ходить, вот я и ходю…” Физические нагрузки, даже такие простые как ходьба, прогулка не только выжигают избыточное “топливо”, но и позитивно влияют на кровообращение, прежде всего в области спины и таза. Что особенно важно для мужчин. Вот эти три фактора, которые помогут минимизировать, а то и вовсе удалить, причины для появления “офисного синдрома” и вернуть нам радости жизни и работы. http://www.obozrevatel.com/ |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |