|
Великобритания будет выдавать визы только по баллам31.05.2013
В Великобритании с марта 2008 года вступит в силу новая система выдачи видов на жительство и права на работу иммигрантам из стран, не входящих в Евросоюз. Об этом в специальном докладе сообщила министр внутренних дел Великобритании Джеки Смит. Новая система предполагает начисление баллов, на основании которых сделают вывод о ценности того или иного иммигранта для Великобритании. На первой стадии баллы будут начислять только иммигрантам, претендующим на высококвалифицированную работу. Так, для того, чтобы получить визу с правом работы, им потребуется набрать 75 баллов. Баллы присуждают за уровень образования (к примеру, законченное высшее образование оценивается в 35 баллов), уровень владения английским языком, уровень заработной платы и возраст. «Иммигранты в очень большой степени способствуют социальному и экономическому процветанию Великобритании. Но британцы хотят, чтобы иммиграцию лучше контролировали и чтобы это делали в соответствии с интересами страны. Именно поэтому с сегодняшнего дня мы начинаем отсчитывать время до того момента, когда менее чем через 100 дней наша новая система начисления баллов начнет действовать», – пояснила министр внутренних дел. Помимо системы баллов, МВД предлагает ввести ряд других новшеств. Так, в частности, ведомство планирует ужесточить меры по борьбе с насильственными браками, – явлением, нередко встречающимся в мусульманских и индуистских общинах. Одной из таких мер является увеличение возраста выдачи брачной визы с 18 до 21 года. Еще одним важным нововведением может стать требование обязательного владения английским языком для получения брачной визы. Вопрос об этом Министерство поднимает уже достаточно давно, однако впервые это требование может быть отнесено к людям, планирующим заключить брак с подданным Великобритании. Вместе с тем, как пояснил журналистам на специальном брифинге министр по делам миграции Лиам Берн, вопрос о том, каков должен быть минимальный уровень владения английским для различных категорий иммигрантов, пока остается открытым. «Мы еще не пришли к окончательному решению относительно конкретных требований владения английским для разных групп, въезжающих в Великобританию, о том, на каком уровне должно быть владение английским. Мы только пришли к выводу, что высококвалифицированным иммигрантам необходимо знать язык на уровне выпускников британской средней школы», – сказал Берн. Среди прочих нововведений МВД особенно подчеркнуло значимость ужесточений при выдаче гражданства для лиц, в прошлом имевших судимость. «Я хочу усилить нашу способность прекратить предоставление привилегии гражданства лицам, имевшим судимость. В конце концов, британское гражданство – привилегия, а не право», – подчеркнула Джеки Смит. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |