|
Весной в военкоматах прогнозируют аншлаг призывников04.10.2013В Донецкой области число желающих защищать Родину возрастает из-за финансовой нестабильности и безработицы. Экономический кризис для солдата не так страшен, говорят в областном военкомате. Военнослужащим не грозят ни сокращения, ни задержка зарплаты. Безработица и финансовая нестабильность. Об этом большинству солдат напоминают лишь СМС с “гражданки” и выпуски новостей. Солдат служит, кризис идет. Мировые экономические проблемы не повлияют на бесплатное питание, проживание и обмундирование, убеждены во внутренних войсках. Александру Лакисову служить осталось несколько месяцев. До армии получил горное образование, проходил практику на шахте. Теперь же возвращаться к выбранной профессии не спешит. Александру Лакисов – солдат срочной службы: “Хотел вернуться на свою старую работу, на ту же шахту, а теперь, скорее всего, пойду в патрульную службу”. Не призывают и людей со средним образованием и криминальным прошлым. Достаточно даже привлечения к административной ответственности. Тем, кто подошел по всем критериям , 200 гривен в месяц и гособеспечение гарантировано. Еще один бонус армии – бесплатное образование. Здесь готовят водителей, связистов, токарей, электриков. Уже сейчас число призывников в десять раз превышает потребности украинской армии. А в связи с кризисом, весной в военкоматах ожидают призывной бум. Сергей Бебешко – заместитель начальника отдела призыва Донецкого областного военкомата: “Да, возможно, ребята пойдут. Несмотря на тяжелое время, государство старается уделять довольно достойное внимание развитию вооруженных сил, может оно не так , как нам хотелось бы развивается…”. Те же, кто пришел служить в армию по контракту, довольны вдвойне. Солдат не попадет под сокращение. Здесь и стабильная зарплата и уверенность в завтрашнем дне. Я думаю, Украина должна просто все это перетерпеть, скоро все будет нормально и “на гражданке”. Но в армии как было, так и осталось”. Теперь вынуждены экономить на бензине и коммунальных услугах. А обещанного повышения заработной платы в этом году не будет. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |