Виды деловой карьеры

Деловая профессиональная карьера человека — поступательное продвижение его в какой-либо сфере деятельности, изменение способностей, навыков, размеров вознаграждения и квалификационных возможностей, связанных с деятельностью. Возможно вы освоили Ремонт бытовой техники, это также влияет на рост деловой карьеры.  Кроме того, это шаги вперед по ранее выбранному профессиональному пути, достижение славы, известности, обогащения (к примеру, получение более высокого статуса, власти, престижа, больших полномочий или большего количества денег).Виды деловой карьеры (если речь идет об организационном аспекте):

• межорганизационная — вид карьеры, предполагающий, что определенный работник в ходе своей профессиональной деятельности преодолевает все стадии развития. План развития карьеры выглядит следующим образом: обучение и поступление на работу, профессиональный рост, уход на пенсию.

• внутриорганизационная — карьера, связанная с движением человека в организации. Траектория движения может быть направлена по вертикальной, горизонтальной линии карьеры, продвижения внутри организации или центростремительной карьеры;

• специализированная (профессиональная) — вид карьеры, характеризующийся тем, что конкретный человек в ходе своей профессиональной деятельности преодолевает различные ее стадии;

• неспециализированная. Направляясь вверх по служебной лестнице, сотрудник может взглянуть на организацию с разных сторон (как правило, не задерживаясь на определенной должности более чем на 3 года);

• вертикальная — подъем на более высокие ступени структурной иерархии (должностное повышение, сопровождающееся более высокой оплатой труда);

• горизонтальная — разновидность карьеры, предполагающая смену функциональной области деятельности, или выполнение определенных служебных ролей на ступени, которая не имеет жесткой формальной фиксации в организации;

• скрытая (центростремительная) — все управление и планирование карьеры сотрудником направлено к ядру, руководству компании (приглашение человека на встречи, недоступные другим сотрудникам или получение доступа к неформальным информационным источникам).

Разновидностей карьеры множество. Среди них — развивающая или затухающая, восходящая или нисходящая, должностная, служебная, неслучайная или случайная, авантюрная или эволюционная, организационная, успешная, горизонтальная, типичная и неэтичная карьера. Иначе говоря, один сотрудник может одновременно управлять своей карьерой и направлять ее по восходящей в общественном (имея конкретный авторитет среди населения), профессиональном, научном или образовательном (получая ученые степени) либо духовном плане и пр.

Медицинский представитель. Виды потребностей сотрудников аптек

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги