Вместо разрешения – виза с правом работы

21.08.2013

Вместо разрешения - виза с правом работы Куберский

Граждане Украины, Беларуси и России смогут работать в Польше раз в полгода в течение трех месяцев без специального разрешения, сообщает польское издание Gazeta Wyborcza.
Как проинформировал вице-министр по труду и социальной политике Польши Казимир Куберский, в прошлую пятницу вступило в действие обновленное распоряжение по этому вопросу.

Новые правила о работе иностранцев введены на основании пилотной программы в сельском хозяйстве. «Положение, касающееся только сельского хозяйства, уже действует от сентября 2006 года и не имеет особого успеха. Им воспользовались только 1,5 млн человек.

В связи с тем, что никакой угрозы для польской экономики нет, мы решили открыть рынок труда во всех секторах», – сказал Казимир Куберский.
Нововведения должны облегчить процесс трудоустройства для иностранцев и помочь сельскохозяйственным и строительным предприятиям, нуждающимся в сезонных работниках.

Казимир Куберский отметил, что процедура получения визы значительно упростится, а также станет более дешевой. До настоящего времени необходимо было заплатить 900 злотых, теперь же для оформления визы потребуется 100 злотых.

«Мы хотим, чтобы украинцам было еще проще получать работу в Польше, и чтобы предложения о польских вакансиях появились также в местных биржах по трудоустройству. Другие страны, например, Чехия, уже ведут такую информационную работу», – сказал Куберский.

Условием для получения рабочей визы, будет заявление работодателя о его намерении принять иностранца. Для этого заявление нужно зарегистрировать в районном отделе по трудоустройству, а затем отправить его кандидату.

Формуляр заявления будет доступен на интернет-сайте ведомства по трудоустройству. Для иностранцев будут действовать те же правила налогообложения и социальной защиты, что и для польских работников.

По данным Министерства труда, Польше не хватает несколько тысяч работников. Согласно новому распоряжению, будет возможно также узаконить тех иностранцев, которые уже трудятся в Польше нелегально.

Как пояснил заместитель департамента миграции Министерства труда Польши Януш Гжиб, ведомство, вводя правила о наличии заявления от работодателя, подразумевает, что работодатель и работник «уже ранее были знакомы». В министерстве уверены, что половина из миллиона украинцев, прибывающих в Польшу по туристической визе, на самом деле имеет цель трудоустроиться.

И сегодня на черном рынке труда насчитывается 1,3 млн человек.
Как уже говорилось, распоряжение не предусматривает получение работы дольше, чем на три месяца.

Казимир Куберский объяснил, что это связано со сроками выдачи виз в соответствии с правилами Европейского Союза. «В Польше все еще высокий процент безработицы. Мы предполагаем, что иностранные работники станут только дополнением – пока что мы лишь немного приоткрываем дверь», – сказал он.

Куберский добавил, что ограничение количества стран, граждане которых могут трудоустраиваться по упрощенной процедуре, связано с правилами о реадмиссии и вступлением Польши в Шенгенскую зону (когда польская виза будет действительна также для въезда в другие страны ЕС). Однако в Министерстве труда предполагают, что в скором времени придется искать работников и из стран Азии. Эксперты уже изучают возможные проблемы, которые могут возникнуть при трудоустройстве граждан Вьетнама, Индии и Китая.
По материалам “Заграница”

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"