|
Во имя борьбы с коррупцией уволят любвеобильных чиновников16.01.2014В Китае будут уволены все чиновники, которые содержат любовниц. Таким образом китайские власти решили бороться с коррупцией и повышать уровень морали в обществе. “Неверно считать, что увольнения коснутся только крупных чиновников, у которых есть любовницы”, – цитирует местная пресса пресс-секретаря Министерства кадров. При этом китайские СМИ бьют тревогу, ведь, по их мнению, содержание любовниц ложится тяжким финансовым бременем на мужчин, что, в свою очередь, вынуждает их брать взятки и злоупотреблять служебным положением. Министерство изучило проблему и считает “необходимым разъяснить и акцентировать внимание на наказании чиновников, которые содержат любовниц”. “Моральный уровень управления государственных чиновников напрямую влияет на уровень морали всего общества, – сказал пресс-секретарь Министерства. – Поэтому чиновники должны показывать хороший пример и придерживаться социальных моральных принципов”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |