|
Водители киевских маршруток не знают правил дорожного движения27.11.2013
Столичные гаишники используют новую методику «воспитания» водителей маршруток, которые нарушают правила дорожного движения: сотрудники ГАИ, одетые в гражданское, на обычной машине садятся «на хвост» маршруточнику и фиксируют на видеокамеру нарушения. Не сдал — забирают права и выдают временный талон. Чтобы получить назад удостоверение, необходимо сдавать повторно. В зеркале он замечает машину, но даже не подозревает, что в ней сотрудники ГАИ, которые фиксируют каждое его движение, в том числе и скорость движения до 50 км/час. Их не выдает гражданская одежда и машина без мигалок и опознавательных знаков. Один из них — за рулем, второй снимает на камеру движение маршрутки. А это уже систематическое нарушение. На конечной остановке — Петровке Виталия приглашают в машину и прокручивают видеозапись с нарушениями. Протестовать бессмысленно. Ничего не остается, как проследовать в «Богдан», в котором уже поджидает выездная комиссия — замначальника МРЭО №2, директор автошколы, преподаватель и начальник ГАИ района. Инспектора составляют четыре протокола. Попавшийся водитель тянет билет, один из 90. И оправдывается: «Я незначительно нарушал, это никому не навредило. Серьезных никогда не допускаю». На экзамен отводится 20 минут. Виталий отдает свои ответы на проверку. Результат неутешительный: пять из 20 неверные. За это время Виталию придется посетить родину и еще раз сдать экзамен. Сотрудники ГАИ надеются, что подобные рейды сработают по принципу «сарафанного радио»: сам попался — предупреди другого. Превышение скорости вчера не зафиксировали. Возможно потому, что днем сложно разгоняться — в городе пробки. Зато многие высаживали пассажиров в неположенном месте. Не всем киевлянам пришелся по вкусу эксперимент. «Лучше бы следили за тем, чтобы не было стоячих пассажиров, чтобы маршрутки ездили каждые 7-10 минут и по вечерам не гоняли по городу. А высаживают пусть нас там, где нам надо», — ворчали граждане. Другие одобрили проверки: «Может, водители станут более аккуратными и культурными». Повышать цены на проезд маршруточники, скорее всего, не будут. Если спецкомиссия откажет им в возможности повысить цены, они бастовать не пойдут. Как сообщил нам президент перевозчиков Валерий Лепецкий, маршруточники заняли позицию ожидания. В ближайшее время никаких действий они предпринимать не намерены. В комиссии пока не признаются, каким будет их решение. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |