|
Военнослужащим повысили премии26.08.2013В соответствии с приказом министра обороны Украины от 25.06.2011 за №355 “О внесении изменений в приказ министра обороны Украины от 28.01.2011 за №50 “О бюджетной политике Министерства обороны Украины на 2011 год” с целью усиления социальной защиты военнослужащих увеличен размер премии, пишет газета “Флот Украины”. Согласно приказу министра обороны повышен размер ежемесячного премирования, – объясняет старший офицер отдела организационно-плановой работы и обеспечения оплаты труда личному составу финансово-экономического управления ВМС ВС Украины подполковник Андрей Летнянчин. – В частности, лицам рядового, сержантского и старшинского состава по контракту премия будет выплачиваться в размере 125 процентов должностного оклада, военнослужащим офицерского состава – 90 процентов должностного оклада. Учитывая размер премии, которая выплачивалась до этого (70 и 55 процентов, соответственно), абсолютное увеличение ежемесячного денежного обеспечения для лиц рядового, сержантского и старшинского состава по контракту составит в среднем от 280 до 420 гривен, для офицерского состава – от 300 до 450 гривен, в зависимости от должностного оклада. Каждый военнослужащий может рассчитать сумму повышения самостоятельно, исходя из размера установленного должностного оклада и процента, на который повышена премия в сравнении с предыдущим размером (55 процентов должностного оклада – для лиц рядового, сержантского и старшинского состава по контракту и 35 процентов – для офицерского состава). Поскольку премия выплачивается за прошлый месяц, повышенное ежемесячное денежное обеспечение мы получим уже в июле. Соответственно п. 31.2 Инструкции о порядке выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных Сил Украины и некоторым другим лицам, утвержденной приказом министра обороны Украины от 11.06.2008 за №260, размеры премии, но не менее 10 процентов должностных окладов, устанавливаются по решению министра обороны Украины, исходя из имеющегося фонда денежного обеспечения, предусмотренного в смете Министерства обороны Украины, и особенностей прохождения службы. На протяжении года в зависимости от выполнения сметы Министерства обороны Украины по фонду денежного обеспечения и других факторов, которые влияют на фонд денежного обеспечения, размер премии может быть пересмотрен как в сторону уменьшения, так и увеличения. После принятия Государственного бюджета на следующий год, исходя из выделенного фонда денежного обеспечения, министром обороны Украины будет установлен размер премии, как это и было осуществлено в этом году приказом “О бюджетной политике Министерства обороны Украины на 2011 год”. Вместе с этим уменьшение размера денежного обеспечения не стоит ожидать, наоборот, мы имеем надежду, которая в следующем году тенденция к постепенному увеличению денежного обеспечения будет сохранена. Надо указать, что установленный размер премирования будет влиять на выплату денежной помощи в случае увольнения с военной службы. Для военнослужащих, которые уволены после 1 июня 2011 года, сумма помощи рассчитывается исходя из повышенных размеров премии. При условии соответствующей выслуги лет, увеличение размера помощи будет существенным. Вместе с этим расчет пенсии осуществляется исходя из полученных военнослужащим ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения за 24 календарных месяца перед увольнением. Т.е. эти выплаты будут учитываться для военнослужащих, которые продолжают служить. Хочу подчеркнуть, что повышение размера премии не повлияет на выплату индексации денежных доходов. Поскольку, как уже было указано, премия не является постоянной выплатой, изменение ее размера не является основанием считать месяц, в котором состоялись изменения “базовым” при начислении индексации. Т.е. она продолжает выплачиваться в установленных размерах. Для большинства военнослужащих, которые служат продолжительное время, индексация может быть сопоставлена с суммой повышения. Денежная помощь для оздоровления рассчитывается исходя из денежного обеспечения на день убытия в отпуск. Т.е. для военнослужащих, которые убыли в отпуск, с 1 июня 2011 года размер этой помощи будет большим. Так же это касается выплаты материальной помощи военнослужащим, для которых приказы на выплату изданы с 1 июня 2011 года. При этом размер материальной помощи (к месячному денежному обеспечению) устанавливается исходя из имеющегося фонда денежного обеспечения, предусмотренного в смете. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |