Возможности профессионального роста

Искать место у печки и не стремиться сделать карьеру если не стыдно, то не похвально точно. Становясь опытным, востребованным специалистом, человек не только живет более насыщенной и комфортной жизнью, но и обеспечивает себе спокойное будущее.

Так куда же отправляться за безоблачными перспективами, где у карьеры самые быстрые ноги?
Вы задумывались, почему так иногда случается в жизни, что самые умники-разумники, многообещающие отличники из вашего класса или института спустя годы оказываются не в самых лучших местах, а те, кто звезд с неба не хватал, глядишь — очень даже неплохо устроены.

Все потому, что одних блестящих данных мало — нужно еще уметь их грамотно приложить. Что толку в вашем красном дипломе, если он не помог найти работу, и какой смысл в вашем знании языка, если работодатель об этом даже не догадывается?

Достижения теряют смысл, если не помогают двигаться вперед, а для этого важно оказаться в нужном месте. Иными словами, имеет значение средство передвижения, точнее — продвижения.

Конечно, в первых рядах нередко оказываются и бездарности, значит, тем больше шансов на успех у продвинутых.
Конек-горбунок
Устроиться в маленькую компанию с перспективами роста и расти вместе с ней — известный, испытанный многими путь карьерного развития.

Такой путь хорош тем, что не придется преодолевать конкуренцию, бороться за место и выслуживаться — когда фирма разрастется, вы будете уже на коне, и по праву. А уж дальше, когда вашего коня все узнают как прыткого, смело торгуйтесь дальше о цене и условиях.

Ищите свое маленькое, да удаленькое средство продвижения в активно развивающихся сферах труда, таких как розничные продажи, IT-технологии, недвижимость и другие. Читайте аналитические обзоры, слушайте друзей, анализируйте сами и делайте ставку.
Наш паровоз вперед летит

Хорошее место для быстрого карьерного роста — крупная российская компания, например, финансовая корпорация, большой банк, производственное или торговое предприятие с разветвленной структурой. Рост в таком случае обеспечивается за счет возможностей — чем больше компания, тем больше она может предложить сотруднику, в том числе и вариантов для раскрытия потенциала и продвижения.

Всегда есть куда перейти, куда вырасти.
Искать крупную компанию несложно — их имена на слуху и на виду. Однако не спешите претендовать сразу на весомую позицию, даже если у вас есть соответствующий ей опыт — можете пролететь, и потерять еще одну мишень.

А вот младшая рабочая единица — менеджеры, агенты, помощники — это то, что нужно для начала: и попасть просто.
Заморский «ероплан»

Иностранную компанию многие рассматривают как трамплин в большую карьеру, и в этом есть резон — иностранные работодатели немало вкладывают в работника, пестуют его и выводят на новый уровень сами, для этого даже не всегда требуется инициатива.
Минус карьеры в иностранной компании в размеренности — здесь всему свой срок, и до каждого назначения надо пройти определенный путь.

Обратная сторона такой сдержанности — в высоких обязательствах по отношению к сотрудникам. Здесь уверены, что хороших — не только талантливых, но и просто надежных работников надо развивать и заботиться о них.

Искать иностранную компанию можно в газетах и на сайтах, посвященных поиску работы — такие фирмы дают очень заметные рекламные модули и размещают крупные яркие баннеры. Правда, речь обычно идет о начальных позициях, стажерских ставках, но это и есть тот самый шанс начать карьеру.

Ведь занять мало-мальски серьезную должность в иностранной фирме вы сможете, если у вас есть уже приличные заслуги.
Какое бы средство для продвижения вперед вы не выбрали, помните, на фирму надейся, но сам не плошай. Лучшее топливо — ваши знания, умения и навыки, поэтому всячески развивайтесь. Чем грамотнее будете вы, тем более быстрой, уверенной и обоснованной будет ваша карьера
rabota.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги