|
Врачам впервые за 20 лет не дали премию ко Дню медика25.12.2013Киевским медикам, вопреки обещаниям, впервые за 20 лет, не дали премию ко Дню медицинского работника. Издание при этом отмечает, что, согласно отраслевому соглашению между главным управлением здравоохранения КГГА и Киевским городским профсоюзом медиков, на 2010-2012 годы гарантируется выплата надбавок до 50% оклада за сложность и напряженность работы, а также выплата материальной помощи в размере должностного оклада ко Дню медицинского работника. Также отмечается, что, как медики жалуются на моральное и материальное унижение. При этом в вопросе премий, речь идет прежде всего о первичном звене здравоохранения – о бригадах скорой помощи, об участковых врачах и медсестрах, к которым люди обращаются чаще всего. “Эти факты перечеркивают все те обещания чиновников о том, что реформа медицины наконец-то сделает медпомощь качественной и доступной для пациентов, потому что никому в мире не удавалось добиться этого без квалифицированных кадров”, – пишет газета, и констатирует, что в столице с этим – уже катастрофа. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |