|
«Временщик» – это почти диагноз30.01.2014
Испания – страна временных контрактов. Несмотря на то, что правительство утверждает, что прилагает все усилия для того, чтобы люди держались на предприятиях хоть чуточку подольше. В бюджете испанского Министерства по трудоустройству даже существует особая статья – средства, которыми «премируют» тех работодателей, которые подписывают со своими работниками договоры на неограниченный срок. И количество «временщиков» в стране не уменьшается. Что показательно: их ряды мало пополняются новичками. Согласно статистике, по временным контрактам работают в Испании чаще всего представители определенных профессий, а именно: строители, общепитовские работники, уборщики. То есть работники тех сфер, где не нужна высокая квалификация. Временные контракты – это как порочный круг. Работник меняет работодателей, а вот суть остается той же – договор длится считанные месяцы. Что же делать тем, кто уже отчаялся найти работу посолиднее и подолговечнее? Здесь испанские специалисты по трудоустройству сходятся во мнении – следует постараться повысить квалификацию, попробовать окончить какие-либо курсы. Для этого можно зарегистрироваться на государственной бирже труда по месту жительства (INEM) в качестве кандидата на улучшение условий труда. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |