Вступил в силу закон об ужесточении ответственности за нарушение законодательства в сфере защиты персональных данных

02.08.2013

Вступил в силу закон об ужесточении ответственности за нарушение законодательства в сфере защиты персональных данных срок

В Украине с 1 января 2012 г. вступил в силу закон “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно нарушения законодательства о защите персональных данных”. Текст закона опубликован в издании “Урядовый курьер”.

Напомним, 2 июня 2011 г. Верховная Рада Украины (ВР) приняла правительственный законопроект, предусматривающий усиление ответственности за нарушение законодательства в сфере защиты персональных данных.
Изменения, внесенные в Уголовный кодекс Украины предполагают, что незаконный сбор, хранение, использование, уничтожение, распространение конфиденциальной информации о лице или незаконная смена такой информации, кроме случаев, предусмотренных другими статьями УК, – карается штрафом от пятисот до одной тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами сроком до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, или ограничением свободы на срок до трех лет.

Те же действия, совершенные повторно, или если они причинили существенный вред охраняемым законом правам, свободам и интересам лица, – наказываются арестом на срок от трех до шести месяцев или ограничением свободы на срок от трех до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Принятый акт направлен на установление ответственности, в частности в части незаконного сбора, хранения, использования или распространения конфиденциальной информации о лице незаконного сбора, регистрации, накопления, хранения, адаптации, изменения, обновления, использования, уничтожения или распространения или их передачи конфиденциальной информации о лице третьим лицам с нарушением требований закона, уклонение от регистрации базы персональных данных, создание или работа с базами персональных данных в проведении государственной регистрации таких баз данных; нарушения порядка доступа к персональным данным, которые обрабатываются в базах персональных данных, что привело к разглашению этих данных или их потери.

http://www.rbc.ua/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"