Вузам запретят повышать цены

21.01.2014

Вузам запретят повышать цены вуз

Минобразования закончило работу над проектом закона о высшем образовании. Это будет вторая попытка реформировать вузовскую систему. Зимой законопроект так и не был одобрен депутатами, и в МОН заявили, что еще поработают над ним.

И вот теперь текст закона дописан и вывешен на сайте министерства для общественного обсуждения. Затем его должны рассмотреть Кабмин и парламент.
ЧТО УБРАЛИ.

Одним из наиболее спорных моментов в старом законопроекте было право вузов ежегодно пересматривать плату за обучение на контракте, корректируя ее в соответствии с курсом инфляции. Эту норму убрали, прописав, что размер платы не может меняться на протяжении срока действия заключенного договора.

Также в проекте больше нет классификации вузов по количеству студентов. Этот момент вызывал много возражений, особенно со стороны небольших региональных вузов, которые рисковали стать… колледжами или вынуждены были бы объединяться с другими.
НОВОЕ.

Теперь вводится классификация вузов по количеству направлений образования и научных специальностей. Высший уровень – университет.

Они делятся на классические (готовит бакалавров и магистров по 8 отраслям образования, а докторов философии и докторов наук – по 12 специальностям) и профильные (4 отрасли для магистров и бакалавров и 8 специальностей для ученых). Средний уровень – академия.

Последний – колледжи (готовят бакалавров) и профколледжи (готовят младших специалистов). Они сменят нынешние училища и техникумы.
Осталось новое ранжирование квалификаций.

Понятие “специалист” ликвидируется, а уровни квалификации выглядят так: младший специалист (2-3 года обучения), бакалавр (3-4 года обучения), магистр (после получения звания бакалавра – еще 1,5-2 года обучения). Вводятся научно-квалификационные звания: доктор философии (аналог западного PhD, после магистра нужно учиться 4 года) и доктор наук (после получения звания доктора философии нужно проучиться 3 года).

Проект предлагает узаконить размер минстипендий: они не должны быть меньше прожминимума – 911 гривен (сейчас в вузах около 650 грн.).
Также проект узаконит ВНО как механизм для зачисления в вузы.

Будет учитываться и балл вуза, что вызывает возражения – мол, так нивелируется значение ВНО как независимого от вузов средства оценивания. Но в МОН уверяют – экзамены в вузы не вернутся. “Балл вуза – это творческие конкурсы, баллы за обучение на подготовительных курсах.

Закон еще дорабатываем. Есть возражения, например, со стороны Минфина по норме о привязке стипендий к прожминимуму”, – сказал нам директор департамента МОН о высшем образовании Ярослав Болюбаш.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"