|
|
|
 |
 |
|
ВУЗы требуют от выпускников-бюджетников вернуть деньги за учебу02.07.2013
За бесплатное образование вузы таскают бывших студентов по судам. В последнее время выпускники-бюджетники стали получать “письма счастья” с требованием вернуть государству деньги, потраченные на их учебу. В письмах они ссылаются на постановление Кабмина от 1996 года, согласно которому студенты, которые отучились на бюджете, должны отработать по месту назначения 3 года. Тем же, кто не явился на место работы, придется в судебном порядке вернуть деньги, потраченные на него из госказны. “Письма счастья” недавно получили экс-студенты Харьковского нацуниверситета радиоэлектроники (ХНУРЭ), Харьковского политеха и Академии культуры. Требуют денег и с бывших студентов-бюджетников в Днепропетровской медакадемии. Правда, в вузе говорят, найти всех “должников” очень сложно. “Ведь после обучения студенты могут уехать в другую страну работать. На образование одного студента в год уходит 14 тыс. грн. (то есть, за 6 лет учебы – 84 тыс. – Авт.)”, – говорит ректор Георгий Дзяк. Академия нашла 40 студентов, выпускников последних 6 лет, не отработавших в госбольнице. “На всех подали в суд, но ни одного не выиграли”, – говорит Дзяк. Юристы, с которыми журналисты пообщались, тоже не припомнили ни единого случая, когда вуз добился бы через суд выплаты студентом денег за учебу. А вот в Киевском политехе “письма счастья” не шлют. “Мы готовим специалистов-промышленников, а в госсекторе таких предприятий почти не осталось. Поэтому мы направляем студентов на частные предприятия”, – рассказал ректор НТУ “КПИ” Михаил Згуровский. В Минобразования успокаивают студентов, мол, они имеют полное право работать там, где захотят. “В Конституции записано, что каждый имеет право на бесплатное образование без всяких оговорок насчет дальнейших отработок”, – говорит главный специалист отдела мониторинга ВО МОН Ольга Богинич. “Кроме того, нигде не прописаны механизмы возврата денег бывшими студентами. Мы пишем пояснительные письма в вузы, которые “воюют” со студентами за отработку. После объяснений они оставляют их в покое”, – говорит Богинич.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.