|
Выбери свою методику02.09.2013
Эти сведения я не придумала, а почерпнула из просмотра полусотни резюме людей, претендующих на вакансии менеджеров среднего и высшего звена. Да и просто приятно иногда бывает перекинуться парой слов во время отпускного путешествия со смуглым красавцем или белокурым аристократом. Так что изучение иностранного языка во всех отношениях занятие очень полезное и интересное. А результаты! Какое приятное чувство гордости и легкости охватывает тебя, когда ты начинаешь читать, а лучше говорить на новом языке. Пусть пока потихонечку, с акцентом и ошибками, но главное начать, а шлифовать знания и умения ты в любом случае будешь всю жизнь. Возможностей для этого сейчас представляется бесчисленное количество: можно заниматься самому, можно нанять репетитора, который будет приезжать к тебе в удобное время и заниматься с тобой индивидуально, можно поехать за границу в языковую школу и “окунуться в среду, культуру, историю”, но большинство из нас выбирает языковые курсы в родных пенатах. И не случайно. Во-первых, заниматься языком самому, да при этом еще и результативно, дано далеко не каждому. И дело тут даже не в трудолюбии и усидчивости, а еще и в языковых способностях, которыми мы все наделены в разной степени; во-вторых, к сожалению, выезд за рубеж или индивидуальные занятия, которые, обычно, стоят дороже курсов, не всем по карману. Поэтому о курсах и поговорим. Естественно, выбор подходящего именно тебе варианта происходит по нескольким критериям: цена, количество человек в группе, время занятий, близость к дому или работе и …методика преподавания. Как говорит моя чудесная подруга, кстати, специалист по этому самому преподаванию иностранных языков: “Все мы разные и каждому подходит что-то свое”. Действительно, кто-то любит “учить” язык, получая обширные домашние задания, и штудируя карточки с новыми словами в метро, а кто-то так был напуган школьными уроками в глубоком детстве, что стандартные занятия являются для него непреодолимым барьером, ему бы, как малышу, учить язык в игровой форме. Новые авторские методики обычно применяют на “именных” курсах, организованных самими разработчиками, например, Китайгородской или Шехтером. Об изюминках методики Дениса Рунова, основанной на логических структурах, можно узнать, пообщавшись с преподавателями Denis` School, а еще существует методика “Слайдинг”, базирующаяся на чтении и ограничивающая продолжительность одного этапа занятий 48-ю часами в месяц. Всего и не перечислишь. Но, все-таки, большинство курсов, среди которых и такие известные, солидные (и весьма недорогие) как, например, курсы кафедры иностранных языков при РАН берут за основу классические методики: аудио-визуальную и аудио-лингвистическую, которые появились на свет во время 2-ой Мировой войны, а их качество и эффективность в прямом смысле слова проверены временем. За грозными названиями, скрывается известное нам всем с детства содержание. Основой занятия является новая грамматика; роль текста – преподнести ее учащимся. Презентация картинки сопровождается прослушиванием, а затем многократным повторением текстов и диалогов. Выполняются упражнения на отработку грамматических и лексических конструкций. Как видишь, занимаясь таким образом, ты научаешься всему: и разговаривать, и читать, и писать, развиваются навыки перевода на иностранный язык и с иностранного на русский, аккуратненько в голове укладываются кирпичики грамматических конструкций. Так что, не так уж страшен черт, как ты представляла его себе после, может быть, не совсем удачной первой попытки, сделанной еще в школе, где на изучение этой весьма тонкой материи отводилось два урока в неделю, а группа была, уж явно не меньше, чем 25 человек. Он или она могут быть высококвалифицированными специалистами и хорошими педагогами, но именно тебе именно у них может быть скучно или тяжело. Или наоборот, преподаватель так “пышет энергией”, что двух-трехчасовые бдения после работы, на которые нужно тащиться чуть ли не через весь город, покажутся праздником, после которого чувствуешь себя веселым и отдохнувшим. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |