|
Выбор работы перед выпускником26.03.2013
В такой ситуации оказались на прошлой неделе, не побоюсь этих слов, десятки тысяч вчерашних школьников. Некоторые из них, разумеется, не растерялись и решили на хандру «забить» – позвонили своим корешам и пошли пить пиво. За судьбу этих людей можно быть спокойными. Они взяли курс на старших товарищей – тех, что орут хриплыми голосами в наших дворах, устраивают пьяные разборки, считают копейки, словом, ведут жизнь, полную приключений. Сложнее с теми, кто пиво пить не пошел. А может быть, пошел, но не дошел. Вернулся и снова стал размышлять: чем же все-таки заняться до следующих вступительных экзаменов. И для многих студентов учеба – это только отсрочка, которая не решает проблему выбора специальности, а лишь отодвигает ее на долгие пять лет. Конечно, можно говорить о пользе общего образования… Но говорить мы о ней не будем. Потому как на собеседованиях, как правило, не спрашивают, допустим, о том, почему «Мертвые души», написанные прозой, Гоголь обозвал поэмой, а дают конкретное задание: «Продайте мне эту ручку». Во многих кадровых агентствах вас с радостью пообещают протестировать. За деньги, разумеется. Результат одного такого теста у меня в руках. Приведу основные моменты: 2. Максимально связанные с общением. 3. Максимально требующие самостоятельности при принятии решений. 4. Требующие творческого подхода. Взглянем внимательнее на увлечения, то есть на то, что возникает по зову души. Человек увлекается бухгалтерией – видом деятельности, требующей внимательности, планомерности, усидчивости. А еще техникой и востоковедением. То есть любит поковыряться на досуге в каких-нибудь сломанных утюгах или магнитофонах и почитать об истории и культуре Востока (с зарплатой лаборанта едва ли речь идет о путешествиях). Творческий подход же, например, в технических работах может быть, а может и не быть. Для бухгалтерии же он, прямо скажем, просто вреден. Ну а самостоятельность при принятии решений позвольте вообще не комментировать – мало кто согласится с тем, что любит, когда за него решают. Между тем, данное тестирование на основе компьютерной программы осуществлял профессиональный (в смысле, дипломированный) психолог. Конечно, в любом из них вам расскажут массу положительного о «признанной во всем мире» или, напротив, «уникальной» методике тестирования. Есть, например, центр, в котором за 100 долларов ваши способности будут определять исключительно по вашим антропометрическим данным – группе крови, форме носа, черепа и так далее. Как бы ни была хороша методика, она только инструмент в руках специалиста, которому придется, хотите вы этого или нет, верить (или не верить) на слово, а потом делать собственный выбор и проверять его справедливость в течение года, а может быть, и всю жизнь. Но только за тем, чтобы задуматься о том, что они говорят. Тем более что разные психологи могут рекомендовать вам вещи прямо противоположные. Юноши и девушки, задумываясь о своих способностях и профессиональных пристрастиях, часто становятся в тупик из-за недостатка информации о себе. Вчерашний школьник может не знать, например, есть ли у него способности к дизайнерской работе, потому что он жил в комнате с родителями и не имел возможности даже ее оформлять по своему вкусу. Поэтому, естественно, многие не знают, что в действительности стоит за той или иной специальностью. При желании, устроится стажером на любую из этих должностей можно без образования и опыта. И тогда не исключено, через год вы будете поступать уже в другой вуз. Или вообще решите, что вам не нужно высшее образование |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |