Выход на работу из декретного отпуска – как подготовиться?

21.01.2014

Чаще всего, толчком к выходу на работу из декретного отпуска становится финансовая сторона жизни. Вы понимаете, что муж/жена ( в зависимости от того, кто взял декретный отпуск) не может потянуть ношу единственного добытчика в семье.

Да и возможно должность у вас была получше до ухода, и перспективы маячили не плохие…
Но будьте готовы, что не все так просто как вам кажется.

Вас может мучить чувство вины, что вы оставили своего ребенка на бабушку/няню/садик; надежды на высокооплачиваемую должность могут не оправдаться (все-таки вы на какое-то продолжительное время выпали из жизни компании). И, что самое обидное, на новом месте работы, даже если у вас перед декретом немалый стаж, к вам будут предъявлять требования как к начинающему работнику.

Когда вы не работаете, вы теряете навыки своей профессии. Разговаривая с сотрудниками через несколько месяцев, год после того, как вы вышли в декрет, вы можете усомниться в своем профессионализме и в том, что вы все еще специалист.

Это психологический барьер, но его можно преодолеть. Надо просто готовиться к возвращению к работе. Можно пойти на курсы квалификации, или просмотреть свои старые, до беременные работы.

Еще один хороший способ не только не забыть все, чем вы занимались, но и повысить свою квалификацию – временные работы по своей специальности. Бухгалтер, например, может брать документацию на дом, журналист писать статьи т. д.

Так же вы можете заняться работой, которая не связана на прямую с вашей основной деятельностью. Например, если вы занимались организаторской работой в садиковской группе вашего ребенка, или в школе – можете написать, что организовывали праздники и разные мероприятия, если участвовали в программе “тайный покупатель” – принимали участие в опросе мнения населения.

Но не стоит врать. Если вы посвятили себя полностью ребенку и ничем больше не занимались – лучше так и написать в своем резюме
Но самый простой и действенный способ – пойти на курсы поднятия квалификации, или просто на курсы, которые касаются вашей работы.

Это позволит вам достойно войти в колею рабочей жизни.
Будьте готовы к тому, что потенциальный работодатель спросит вас, как вы собираетесь работать, имея маленького ребенка, кто за ним будет ухаживать, а если вам придется задержаться?

Лучше всего отвечать, что у вас замечательная няня, ну и на всякий случай бабушки/дедушки или тети/дяди
Окружите себя людьми из той рабочей среды, к которой вы собираетесь вернуться.

Вступите в группы по интересам, выписывайте журналы на интересующую вас тематику… Это поможет вам быть в курсе последних новостей в вашей рабочей сфере, и предстать в более выгодном свете перед работодателями.
Ищите работу, которая будет приносить вам и моральное и физическое удовлетворение. И с наслаждением вспоминайте время, которое вы провели вместе с малышом – это неоценимый опыт.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"