|
Выпускникам обещают 5 тысяч за работу в селе, а на скорую дадут 200 миллионов25.04.2013
Немного увеличили оклады бюджетникам и добавили денег силовикам Если президент все быстро подпишет, то уже с 1 июля бюджетники получат обещанные прибавки к зарплате. Кроме различных соцвыплат, в бюджете предусмотрено большое количество затрат на финансирование строительства жилья, жилищно-коммунального комплекса столицы и прочие вещи. Оппозиция от БЮТ акцентирует внимание на том, что прибавка для бюджетников очень мала, а вот органы власти, напротив, получают миллионы на свои расходы. “Власть бьет в фанфары и рассказывает, что увеличиваются социальные затраты, а на самом деле увеличивается финансирование власти, – утверждает бютовец Андрей Павловский. – Речь идет о силовых министерствах: на МВД добавили 287 млн грн., на СБУ – 108 млн грн., на Минобороны – 104 млн грн., на Генпрокуратуру – 70 млн”. Самой власти, кстати, финансирование увеличено незначительно – ДУСе добавили 5 млн грн., а Секретариату Кабмина – всего 139 тысяч грн. “Оппозиционеры видят сучок в чужом глазу, не видя бревна в собственном. Во-первых, по сравнению с 11 млрд грн., которые предусмотрены на увеличение социальных льгот, на государственные инвестиции, на новые рабочие места, на улучшение медицинского обслуживания, траты на силовой блок весьма невелики. Что касается других ведомств, нужно смотреть, на что будут направлены эти средства. Например, МОН является распорядителем средств на оборудование школ, на переподготовку учителей. Напомню также, что и в прошлом году, и в этом органы государственной власти живут в режиме самой жесткой экономии и ничего не покупали. Если милиция не покупает патрульные машины – от этого страдают граждане”, – говорит пресс-секретарь премьер-министра Виталий Лукьяненко. Что касается роста доходов бюджета, то в Минфине уверяют, что это – результат высоких темпов роста ВВП, а также детенизации экономики после введения в действие налогового кодекса поступления от мытарей выросли в полтора раза. Но нардеп-регионал Владислав Лукьянов парирует: “Рост окладов будет стимулировать спрос и оживит рынок потребительских услуг. Это дополнительный источник средств в экономике, который будет способствовать росту экономики в целом”. Куда пойдут 1,5 млрд. которые выделят столице? “Эти средства в основном будут направлены на решение проблем, связанных с развитием инфраструктуры города, окончанием строительства объектов здравоохранения, подготовкой и проведением Евро-2012 и на решение проблем жилищно-коммунального хозяйства, начиная от замены магистральных трубопроводов и до ремонта подъездов”, – сказал глава КГГА Александр Попов. Также он добавил, что часть денег пойдет на замену и ремонт лифтов. Сейчас решают, по каким именно адресам и сколько нужно для этого денег. Но если даже уйдет несколько сотен миллионов – уже неплохо. С 1 июля оклад по 1 тарифному разряду вырастет с 613 до 635 грн., с 1 сентября до 641 грн., с 1 октября до 660 грн. и с 1 декабря – до 704 грн. Пропорционально будут увеличиваться и прочие оклады по тарифной сетке. Зарплаты бюджетников вырастут больше, так как к ним нужно приплюсовать еще и надбавки. К примеру, оклад учителя высшей категории (12-й тарифный разряд – 1325 грн., зарплата – 2160 грн.) с 1 июля вырастет на 21 грн., а зарплата – на 34 грн. С 1 сентября добавят, соответственно, 13 и 21 грн., с 1 октября – 41 и 67 грн. и с 1 декабря – 92 и 150 грн. Таким образом зарплата данного учителя к концу года вырастет на 272 грн. в сравнение с нынешней. С 1 сентября 20%-ная надбавка будет распространяться на все категории педработников – в том числе сотрудников детсадов, внешкольных кружков и проч. С 1 сентября соцработникам (специалистам по оказанию соцпомощи на дому и специалистам по физической реабилитации) установят надбавку за выслугу лет от 10% до 30% оклада (100- 300 грн.). На противопаводковые мероприятия в Прикарпатье (реконструкция и восстановление защитных дамб, укрепление берегов, расчистка русел рек). На реформирование ЖКХ Киева (ремонт домов, дорог, лифтов, теплосетей и прочее). ВЫДЕЛЕНО 80 МЛН ГРИВЕН На улучшение канализации, главных коллекторов, насосных станций и т. п. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |