|
Выпускникам вузов грозит тотальная безработица
16.07.2013
За последние пять лет количество студентов запорожских высших учебных заведений выросло на 22 тысячи человек. Если сейчас не сократить их число, в будущем это грозит области огромным дефицитом рабочих мест.
Сегодня поступить «на контракт» – проще простого
По информации городского управления образования за последние пять лет количество студенческой молодежи в нашем городе увеличилось на треть.
- Еще в 2005 году можно было говорить о 45 тысячах человек, – рассказывает начальник управления Владимир Кузьменко. – В этом же году – более 67 тысяч студентов.
Такое резкое увеличение связывают с ростом количества коммерческих вузов и упрощенной системой поступления на контрактную форму обучения.
С этим согласна и сегодняшняя молодежь. Однако такое положение дел выпускников больше радует, чем расстраивает. Для многих из них, при наличии средств у родителей, это реальная возможность вместо профтехучилища получить высшее образование.
- Я в школе учился плохо, – признается сегодняшний сотрудник отдела продаж металлургического предприятия компании Вячеслав Александров. – Поступить на «бюджет» у меня шансов не было никаких. А вот на платную форму обучения меня взяли без проблем. Когда пришел на завод, прошел тут курсы по переподготовке и сейчас нормально работаю. А если бы не было высшего – сидел бы сейчас в цехе на горячем производстве.
О том, что практически все вчерашние студенты проходят дополнительную подготовку перед началом работы, нам рассказала и начальник отдела кадров этого промпредприятия.
– Качество образования иногда просто приводит в ужас, – рассказывает Людмила Падалко. – Порой выпускники не знают элементарных вещей, которые они должны были проходить на начальных курсах учебы. В результате мы тратим огромнейшие средства на подготовку персонала. За счет этих средств можно было увеличить фонд оплаты труда.
Так же, как отмечает Людмила Владимировна, традиционно ощущается дефицит рабочих рук, в то время, как экономистов с юристами – хоть отбавляй. По ее мнению, эта проблема как раз и вытекает из огромного количества высших учебных заведений – если есть возможность идти и получать высшее образование, то кто же захочет осваивать среднее специальное?
выход – сокращение вузов
Как отмечают специалисты бирж труда, если и дальше вузы области будут выдавать выпускников такими количествами, это может привести к значительному увеличению числа безработных. Область не нуждается в таком количестве «белых воротничков», как готовят вузы. Региону нужны рабочие и «технари», поэтому недавнюю инициативу президента страны о сокращении количества высших учебных заведений в Запорожье приняли на ура прежде всего работодатели. По их мнению, это поможет немного переориентировать рынок специальностей и, что немаловажно, оставить только те учебные заведения, в которых уровень подготовки кадров действительно соответствует званию высшей школы. Согласны с ними и местные депутаты.
– Запорожье крайне нуждается в сокращении количества вузов, – уверена депутат горсовета, директор гимназии №107 Раиса Чухрай. – Мы искренне надеемся, что Министерство образования проведет аттестацию учебных заведений и ситуация хоть как-то выровняется, иначе мы однозначно придем к тому, что выпускники будут оставаться без работы.
Также Раиса Васильевна отметила, что в вопросе формирования количества мест на факультетах высших учебных заведений прежде всего нужно руководствоваться государственным заказом на специалистов – только так можно контролировать вопрос занятости выпускников.
В целом можно сказать, что реформа образования грядет, и случится это, скорее всего, уже в ближайшее время. А посему готовыми должны быть сегодняшние школьники и их родители – после уменьшения количества вузов поступить в них будет куда сложнее, чем сейчас. Причем это касается не только бесплатной формы обучения, но и «контракта».
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|