Выпускникам вузов грозит тотальная безработица

16.07.2013

За последние пять лет количество студентов запорожских высших учебных заведений выросло на 22 тысячи человек. Если сейчас не сократить их число, в будущем это грозит области огромным дефицитом рабочих мест.

Сегодня поступить «на контракт» – проще простого
По информации городского управления образования за последние пять лет количество студенческой молодежи в нашем городе увеличилось на треть.
- Еще в 2005 году можно было говорить о 45 тысячах человек, – рассказывает начальник управления Владимир Кузьменко. – В этом же году – более 67 тысяч студентов.
Такое резкое увеличение связывают с ростом количества коммерческих вузов и упрощенной системой поступления на контрактную форму обучения.
С этим согласна и сегодняшняя молодежь. Однако такое положение дел выпускников больше радует, чем расстраивает. Для многих из них, при наличии средств у родителей, это реальная возможность вместо профтехучилища получить высшее образование.
- Я в школе учился плохо, – признается сегодняшний сотрудник отдела продаж металлургического предприятия компании Вячеслав Александров. – Поступить на «бюджет» у меня шансов не было никаких. А вот на платную форму обучения меня взяли без проблем. Когда пришел на завод, прошел тут курсы по переподготовке и сейчас нормально работаю. А если бы не было высшего – сидел бы сейчас в цехе на горячем производстве.
О том, что практически все вчерашние студенты проходят дополнительную подготовку перед началом работы, нам рассказала и начальник отдела кадров этого промпредприятия.
– Качество образования иногда просто приводит в ужас, – рассказывает Людмила Падалко. – Порой выпускники не знают элементарных вещей, которые они должны были проходить на начальных курсах учебы. В результате мы тратим огромнейшие средства на подготовку персонала. За счет этих средств можно было увеличить фонд оплаты труда.
Так же, как отмечает Людмила Владимировна, традиционно ощущается дефицит рабочих рук, в то время, как экономистов с юристами – хоть отбавляй. По ее мнению, эта проблема как раз и вытекает из огромного количества высших учебных заведений – если есть возможность идти и получать высшее образование, то кто же захочет осваивать среднее специальное?
выход – сокращение вузов
Как отмечают специалисты бирж труда, если и дальше вузы области будут выдавать выпускников такими количествами, это может привести к значительному увеличению числа безработных. Область не нуждается в таком количестве «белых воротничков», как готовят вузы. Региону нужны рабочие и «технари», поэтому недавнюю инициативу президента страны о сокращении количества высших учебных заведений в Запорожье приняли на ура прежде всего работодатели. По их мнению, это поможет немного переориентировать рынок специальностей и, что немаловажно, оставить только те учебные заведения, в которых уровень подготовки кадров действительно соответствует званию высшей школы. Согласны с ними и местные депутаты.
– Запорожье крайне нуждается в сокращении количества вузов, – уверена депутат горсовета, директор гимназии №107 Раиса Чухрай. – Мы искренне надеемся, что Министерство образования проведет аттестацию учебных заведений и ситуация хоть как-то выровняется, иначе мы однозначно придем к тому, что выпускники будут оставаться без работы.
Также Раиса Васильевна отметила, что в вопросе формирования количества мест на факультетах высших учебных заведений прежде всего нужно руководствоваться государственным заказом на специалистов – только так можно контролировать вопрос занятости выпускников.
В целом можно сказать, что реформа образования грядет, и случится это, скорее всего, уже в ближайшее время. А посему готовыми должны быть сегодняшние школьники и их родители – после уменьшения количества вузов поступить в них будет куда сложнее, чем сейчас. Причем это касается не только бесплатной формы обучения, но и «контракта».

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"