|
Выпускники ВУЗа получили дипломы по другой специальности20.03.2014
Неспокойным и скандальным выдалось лето-2010 не только для поступающих в вузы донецких абитуриентов, но и для некоторых дипломников города. Выпускники Донецкого института социального образования (ДИСО) обвиняют руководство вуза в обмане. «Я шел учиться в институт, чтобы получить диплом «Географ. Учитель географии. Менеджер по природным ресурсам». А в итоге мне выдали документ с усеченной формулировкой «Географ. Учитель географии», – рассказал «Сегодня» выпускник ДИСО Игорь Голуб. По его словам, в выборе специализации при поступлении на пятый курс он делал ставку именно на менеджмент природных ресурсов. «Меня ведь уже практически брали на перспективную работу, связанную с геологической разведкой, но когда увидели мой диплом, то отказали в приеме», – жалуется студент. Как утверждают выпускники, они подписывали специальные заявления и бланки, на которых четко было прописано, на какую специализацию они идут. В итоге будущие менеджеры (с таким дипломом светит престижная работа, связанная с экономической оценкой при проектировании объектов земельного, водного и лесного хозяйства, а также эколого-экономическая экспертиза. – Авт. ) стали простыми учителями. В самом ДИСО отказываются открыто комментировать ситуацию с проблемным выпуском. Так, в приемной комиссии института нам лишь передали слова ректора Юлии Романенко: «Это все сплетни, и комментировать тут нечего! ». Тем не менее инициативная группа студентов уже обратилась за помощью в Киев. «С такой проблемой столкнулись многие. 40 человек написали коллективное письмо министру образования Табачнику. Мы намерены отстаивать свои интересы в суде. Но пока ждем ответа из Киева», – сообщил Игорь Голуб. Между тем в областном управлении образования говорят, что не могут повлиять на ситуацию, так как ДИСО – частный вуз. «Я бы посоветовал абитуриентам при поступлении убедиться в наличии у вуза всех правоустанавливающих документов, в частности лицензии и четком наименовании специализации, которая обязательно должна быть прописана в учебных планах. В данной ситуации (проблема с дипломами в ДИСО. – Авт. ) студенты могли перепутать обычный учебный курс со специализацией», – считает начальник облуправления образования Юрий Соловьев. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |