|
Высокая безработица может стать проблемой будущего23.09.2013
Сегодня высокий уровень безработицы не просто наносит удар по экономике, он наносит удар по будущему. Столкнувшись с кризисным падением, компании сократили инвестиционные расходы – как на модернизацию оборудования, так и на обучение персонала и разработку новых видов продукции. Так считает американский нобелевский лауреат по экономике Пол Кругман. П.Кругман отметил, что “бюджетные ястребы” жалуются на то, что сегодняшняя молодежь в будущем будет вынуждена платить более высокие налоги, чтобы обслужить нынешний долг. Но тот, кто действительно заботился о перспективах молодых американцев, стремился бы к намного более масштабной работе по созданию новых рабочих мест, поскольку бремя высокого уровня безработицы легло в большей степени на молодежь. “И те, кто начинает трудовую деятельность в годы с высоким уровнем безработицы, несет постоянный ущерб своей карьере. Они уже никогда не догонят тех, кто получил высшее образование в лучшие для страны времена”, – уточняет П.Кругман. Напомним, ранее глава Международного валютного фонда (МВФ) Доминик Стросс-Кан заявил, что усиление безработицы является одной из самых серьезных проблем ближайших лет. Эксперт отметил, что если не будут приняты эффективные превентивные меры, страны Запада рискуют лишиться возможности противостоять данному явлению, что отразится и на их внутриполитической ситуации. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |