|
За 12 лет официальная зарплата в Киеве выросла в 23 раза10.12.2013Столица продолжает лидировать по показателям средних зарплат в стране. Киевлянам платят почти на тысячу гривен больше, чем в целом по Украине. Эта разница великовата для Украины, считает Элла Либанова, директор Института демографии и социальных исследований НАН Украины. Специалисты признают, что столичные регионы во всех странах выделяются высокими зарплатами. Там сконцентрированы те отрасли, которые обеспечивают приличные выплаты не только владельцам, но и наемным работникам. Исключение — только США, где центром деловой активности является не Вашингтон, а Нью-Йорк. На втором месте после Киева по уровню зарплат, как и раньше, находится Донецкая область. Столица уступила свое место только в 1996 году — тогда ее опередила Днепропетровщина. В 2007 году жители Донецкой области получали в среднем 1535 гривен. Их зарплата в сравнении с 1995 годом увеличилась приблизительно в 16 раз. Такая же динамика роста заработных плат и в Днепропетровской области. Она находится на третьем месте — жители этого региона в 2007 году в среднем получали 1455 гривен. Самыми низкими остаются зарплаты у жителей западного региона Украины. Жители Тернопольской области в 2007 году получали только 943 гривни, что в 2,5 раза меньше, чем в столице. В Киеве подобные зарплаты выплачивались 4 года назад. На Западной Украине до сих пор не удалось создать достаточное количество рабочих мест для местных жителей. «На Тернопольщине еще при Советском Союзе были проблемы с трудоустройством, — объясняет Элла Либанова. — И уже тогда там были «заробитчане». Им в 2007 году платили в среднем 1016 гривен. По словам Николая Уложенко, начальника главного управления труда и социальной политики Черниговской облгосадминистрации, средний уровень зарплат в области тянет вниз село. «У нас сельская местность. Куда не ткнись — ничто не работает», — объясняет он. Чиновник говорит, что понемногу набирает обороты промышленность, в частности, Черниговский пивзавод, обувная фабрика «Берегиня». Но это небольшие предприятия. Хотя прогноз Уложенко оптимистичный: «Рост зарплаты в 2008 году будет значительный. Рассчитываем, что она достигнет 1500 гривен, может, даже больше. Рост ожидается, в основном, за счет перерабатывающей промышленности. За этот год зарплата выросла и в феврале уже составляла 1231 гривню». Жители этого региона получали в среднем 1028 гривен. Но в то же время на покупку товаров здесь тратят больше, чем в городах-миллионниках, таких как Запорожье. Траты сравнивались по данным сети Metro. «Ни для кого не секрет, что жители сельской местности давным-давно не живут на заработную плату, — объясняет Валерий Коровий, первый замглавы Винницкой облгосадминистрации. — Официальные данные Нацбанка: жители Винницкой области за сельскохозяйственную продукцию — молоко, мясо, ягоды — получили на руки 1,2 миллиарда гривен. А годовой фонд заработной платы на всех сельскохозяйственных предприятиях составил 0,45 миллиарда гривен». Исходя их этих данных, люди получают в три раза больше, чем говорит официальная статистика. «Это на самом деле большая проблема, ведь им скоро идти на пенсию», — отмечает Коровий. По его словам, зарплатные тенденции в регионе в этом году хорошие. Уже в январе среднемесячная зарплата составила 1148 гривен. Лучше всех платили финансистам (2350 гривен), меньше всего — работникам сельского хозяйства. Официально они получали жалкие 682 гривни. Эксперты уверены, что динамика роста заработных плат в промышленных регионах больше всего соответствует реальности. «Здесь доходы более прозрачны, чем в сельской местности, которая в некоторой степени является зоной, укрытой от контроля государственных органов», — объясняет источник «ДЕЛА» в Налоговой администрации. Промышленно развитые регионы — Киев, Донецкая, Днепропетровская, Запорожская и Харьковская области, — по мнению Эллы Либановой, в дальнейшем будут продолжать отрываться от других регионов. «И я не вижу возможности преодолеть этот разрыв», — подчеркивает она. Кроме этого, по словам Людмилы Черенько, завотделения исследования уровня жизни населения Института демографии и социальных исследований НАН Украины, будет расти разрыв между городом и селом: «Без активной социальной политики этот разрыв нельзя преодолеть». |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |