|
За что могут уволить в первую очередь07.10.2013Финансовый кризис довел вашу компанию до ручки, но вы все еще не решаетесь ее покинуть? Вот несколько советов, которые помогут вам сделать это быстро и эффективно. Поговорите с вашим начальником и четко определите ваши обязанности, дедлайны и политику отдела. Это поможет избежать неопределенности. Если вы будете выполнять лишь необходимый минимум работы, то ваш босс скоро поймет, что вас интересует только зарплата и ничего более. И он начнет активно искать вам замену. Повысьте свой бюджет на командировки и отразите это в отчете о расходах. Неоправданная трата корпоративных средств – один из скорейших путей к увольнению. Думаете, ваш босс не заметит, что вы тратите больше времени на общение в ICQ чем на работу? Большинство компаний следят за электронной почтой и интернет-трафиком сотрудников и знают, что вы делаете за своим ноутбуком. Но не используйте компьютер компании в противозаконных целях и не посещайте порносайты. Но будьте начеку – если ваши жалобы дойдут до его ушей, то он сразу же “осчастливит” вас увольнением. Приятные в общении и покладистые сотрудники повышают рейтинг компании, в отличие от вас. И вполне возможно, что ваши коллеги “помогут” вам покинуть коллектив как можно быстрее. И пусть эта тема периодически всплывает в рабочие часы. Помните, что ваша офисная кабинка свободно пропускает звук и пусть все ваши сотрудники слышат, как вы назначаете очередное свидание по телефону. Хотите показать вашему боссу, что ваша должность и карьерный рост вам до лампочки? Регулярно опаздывайте и раньше уходите. И, в том числе, ваша репутация. Вы не сможете избежать офисных сплетен, постарайтесь их эффективно распространять. Вы же хотите, чтобы слова обернулись против вас? И помните – рюмка спиртного – это повод для того, чтобы развязать язык. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |