За месяц безработица в Украине выросла на 20 процентов

21.01.2014

Эксперты поясняют: в декабре украинцы готовятся отдыхать, а не работать.
Безработица в Украине весь год уменьшалась, но декабрьский скачок свел всю нисходящую динамику на нет.

Согласно данным Государственного комитета статистики Украины, в январе 2010-го количество зарегистрированных безработных составляло 526,7 тыс. человек, в мае – 419,4 тыс., в августе – 396,8 тыс. в ноябре – 449,7 тыс., а в декабре – 544,9 тыс. Таким образом, только за последний месяц 2010 года число безработных увеличилось на 21 процент.

Соответственно увеличилась нагрузка на 10 свободных рабочих мест. Если в январе 2010-го на 10 вакансий приходилось 83 безработных, в мае – 54, в августе – 48, то в декабре их число выросло до 88 человек.

Число безработных женщин традиционно превышает число безработных мужчин (296 тыс. против 249 тыс.), а безработица в городе гораздо выше, нежели в селе (309 тыс. против 236 тыс.).
Казалось бы, в ситуации растущей безработицы число декабрьских соискателей должно было бы вырасти, однако не все так просто.

- Вот уже в который раз декабрьский рынок труда наглядно доказывает, что он – особенный. В этот месяц ситуация на рынке труда переворачивается с ног на голову – условия начинают диктовать соискатели, – говорит управляющий партнер рекрутинговой компании SM Consulting Сергей Марченко. – И этому есть простое и понятное пояснение.

Дело в том, разъясняет эксперт, что в канун Нового года на рынке появляется масса вакансий. В первую очередь, эти вакансии связаны с торговлей и сферой услуг.

Рассчитывая на высокие рождественские продажи, игроки этих рынков чаще всего именно в декабре открывают новые магазины и точки продаж, которым требуется персонал. Кроме того, уже существующие магазины нанимают дополнительный временный персонал на несколько праздничных недель, так как нагрузка на штатный персонал возрастает в разы и он не успевает обслужить всех желающих приобрести товар или услугу.

- Немаловажен и такой момент: конец года является некоей психологической гранью, которую многие желают перейти во всеоружии – в том числе и с полностью укомплектованным штатом, поэтому многие работодатели стремятся заполнить вакантные места в штатном расписании до наступления Нового года, продолжает Марченко. – Но не стоит думать, что безработные соискатели радуются предоставленным возможностям и носятся по собеседованиям в поисках работы своей мечты. Как раз наоборот: так же традиционно, как работодатели в декабре заполняют рынок труда, соискатели рынок покидают.

Какая работа, если впереди столько праздников? Начиная со второй недели декабря количество соискателей начинает стремительно уменьшаться, падая практически до нуля в последнюю неделю перед Новым годом.

И работодателям не остается иного, кроме как повышать зарплаты и уговаривать ранее отвергнутых кандидатов поработать. Заработки в декабре часто вырастают более чем на 50 процентов.

Например, в канун Нового года к нам обращалась одна розничная сеть, готовая платить временным кассирам 250 грн. в день, в то время как обычно больше 150 грн. за такую работу не платят.
Впрочем, все когда-нибудь заканчивается, в том числе и праздники. “Аномальный” декабрь остался в прошлом и наступил январь. И снова пришло время работодателей, которые теперь целый год будут отыгрываться на кандидатах за “веселый” декабрь.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"