![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
За пять лет Киев полностью изменится07.05.2013
Власти Киева разработали программу развития города до 2011 г., на реализацию которой необходимо около 46 млрд. грн., сообщил сегодня на брифинге первый заместитель председателя Киевской городской государственной администрации Анатолий Голубченко. Это очень серьезная программа, которая предусматривает до 2011 года приблизительно 46 млрд. грн. освоения капитальных вложений”, – сказал он. Это стратегические вопросы”, – отметил Голубченко. Программа также включает расходы на строительство всех новых развязок, дорог города; средства на развитие энергетического комплекса; строительство главного канализационного коллектора столицы, на модернизацию Бортницкой станции аэрации и 5-го полигона твердых бытовых отходов, на строительство заводов по сжиганию мусора и тому подобное. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |