|
За предоставленную информацию нужно платить. – А сколько?
03.12.2013
Согласно Закона Украины “О доступе к публичной информации” Минсоцполитики утвердил:
- Порядок возмещения фактических расходов на копирование или печать документов, предоставляемых по запросам на информацию;
- размер фактических расходов на копирование или печать документов;
- образец счета на возмещение фактических расходов на копирование или печать документов.
В частности, размер расходов на копирование или печать составляет:
- формат А4 и меньшего размера (в том числе двусторонняя печать) – 0,1 % размера минимальной заработной платы за изготовление одной страницы;
- формат А3 и большего размера (в том числе двусторонняя печать) – 0,2 % размера минимальной заработной платы за изготовление одной страницы;
- любой формат, если в документах наряду с открытой информацией содержится информация с ограниченным доступом, требующая ее отделения и сокрытия (в том числе двусторонняя печать) – 0,5 % размера минимальной заработной платы за изготовление одной страницы;
- расходы, связанные с предоставлением ответов по запросам на информацию с использованием услуг почтовой, факсовой, телефонной и иной связи, определяются по действующим расценкам и тарифам.
Приказ Минсоцполитики от 04.08.11 г. № 307 вступил в силу со дня принятия.
http://www.balance.ua/
|
 |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|