За задержку зарплаты светит уголовная ответственность

После увольнения работодатель не хочет выплачивать вам заработанные деньги? Его можно привлечь к уголовной ответственности. Но сначала попробуйте договориться.

Комментирует Алина Быкова, юрист: “Если уже такая ситуация случилась, то тогда не надо впадать в панику. Надо знать, что законодательством предусмотрены механизмы регулирования этого вопроса.

Прежде всего, необходимо встретиться с работодателем и пойти с ним на переговоры. Выразить твердую позицию, что вы все собираетесь получить свою заработную плату, известить о своем твердом намерении, что все, что вам обязаны выплатить, и обязательно указать на то, что вы намерены обращаться в суд, в случае неудовлетворения ваших требований”.

Если устные переговоры не принесли результата, пришлите свои требования в письменном виде заказным письмом с уведомлением. Далее обращайтесь к служителям Фемиды. В таких делах правосудие – на стороне работника.

Если вы были устроены неофициально, доказать это могут коллеги.

“Кроме показания свидетелей, если у вас остались распечатки, когда вам выплачивали заработную плату, или какие-то подписи вы ставили, у вас остались эти документы, то их также можно представить”, – говорит юрист.

За несвоевременное оформление работника предусмотрены административные штрафы – от 30 до 100 необлагаемых минимумов.

В случае задержки зарплаты более чем на месяц, для руководства предусмотрена уголовная ответственность. Однако доказать умышленные действия работодателя очень трудно.

“Если от работника будут обращения в вышестоящие инстанции, это органы министерства труда и социальной политики, органы прокуратуры и налоговой инспекции будут соответственно все проверять”, – говорит Алина Быкова, юрист.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги