|
|
|
 |
 |
|
За зарплаты «в конвертах» ответят… беднейшие07.08.2013В преддверии обещанных властями реформ правительство погрозило пальцем несознательным работодателям и работникам. Тем, кто платит и получает заработную плату в конвертах. Ожидаемые новшества вовсю обсуждают заинтересованные стороны. Но, похоже, к единому знаменателю придут нескоро. Между тюрьмой и штрафом Вице-премьер Сергей Тигипко на днях вообще заявил: “В тюрьмы кто-то может сесть, если будет платить в конвертах”. Правда, оговорился: “Когда будет изменена налоговая схема…” Первый заместитель главы ГНАУ – начальник налоговой милиции Виктор Шейбут несколько смягчил посыл. Дескать, наемные работники “должны нести не уголовную, а административную ответственность. Мы же не хотим превратить всю страну в зону. Ведь сейчас до 50% зарплат выплачивается в конвертах. Так что выход один – штраф”… Если быть до конца откровенным, работник вряд ли будет сражаться за официальную зарплату. Тем более, что на каждое место на рынке труда – от 6 до 8 желающих. Как рассказали “ВВ” эксперты, в нынешней ситуации максимум, чего можно добиться, – это увеличения коррупции. То есть предприниматель будет закладывать в свой бюджет еще больший процент на всевозможные взятки проверяющим. Дабы и овцы были целы, и волки не голодали. Материального вознаграждения за такой звоночек, естественно, не обещают. Разве что моральное. Но что при этом ожидает бывших коллег обиженного? Интересный вопрос… Достойная пенсия – это фантастика Как и работодатель не будет “обелять” зарплат до тех пор, пока отчисления с этой суммы составляют свыше 50%. Только в Пенсионный фонд уйдет около трети. Но даже это не гарантирует гражданам достойную пенсию на старость. Увы… Впрочем, возникают большие сомнения, что предложенные изменения будут радикальными. У пришедшей во власть команды силенок не хватит. С тем же Пенсионным фондом реальных вариантов просто нет. Если карательные меры таки будут задействованы, это приведет еще и к очередной волне безработицы. То есть, чтобы сохранить бизнес, владелец может избавиться от всех сотрудников, без которых предприятие может выжить. Или же “посадит их на еще более короткий поводок”: переведет в ранг частных предпринимателей, которые сами вынуждены будут выплачивать все необходимые налоги. Интересно, заложены ли эти показатели в грядущие реформационные процессы? Елена НОВИКОВА Что нужно предпринять высоким чиновникам, чтобы граждане и вправду начали получать зарплату “по-белому”. Об этом мы решили поинтересоваться у простых украинцев на улицах столицы. Сергей, железнодорожник:- “Белая” зарплата не может быть нормой в государстве, где все строится на незаконных схемах. Зарплаты “побелеют”, когда чиновники перестанут воровать. Тогда, может, наконец-то поймут, что украинцы получают конверты не от хорошей жизни. А что делать, если выбор стоит между “не иметь работы вообще” и “иметь работу с черной зарплатой”? Пусть увеличивают количество рабочих мест, улучшают условия труда. “Перебиваемся с сухого хлеба на черствый. Какие законы?” Александр, безработный:- “Конверты”, мне кажется, исчезнут только тогда, когда изменится вся структура хозяйствования. Зарплата может выйти из тени только в том случае, если снизятся налоги. А еще – когда экономика выйдет на какой-то минимально адекватный уровень. Сейчас многие перебиваются с сухого хлеба на черствый. О какой законопослушности можно говорить? Выжили – и ладно. “Если не “мухлюешь” -обанкротишься”Владимир, бизнесмен:- Есть такая совершенно очевидная вещь: зарплата может стать официальной только тогда, когда такой расклад будет выгоден для бизнеса. Или, по крайней мере, не критичен. Возможно, следует поменять налоговую схему – ввести налоги с оборота или с количества служащих. А сейчас предприниматель фактически загнан в теневую сферу. Ему остается либо обанкротиться, либо начать “мухлевать” с зарплатами. Ну и еще один момент: люди должны понять, что зарплаты в конвертах – это выгодно всего лишь на какое-то время. Ведь только официальная зарплата – это задел на будущее.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.