|
|
|
 |
 |
|
Задолженность по зарплате по областям10.09.2013В Украине задолженность по выплате заработной платы в июне 2011 года по сравнению с маем сократилась на 6%, и на 1 июля т.г. составила 1,187 млрд. грн. С начала года задолженность сократилась на 2,6%. Об этом сообщает Государственная служба статистики Украины. Самый высокий уровень задолженности (более 100 млн. грн.) на 1 июля т.г. зафиксирован в трех областях Украины и в Киеве. В частности, в Донецкой области задолженность по зарплате на 1 июля т.г. составила 228,915 млн. грн. (в июне 2011 года сократилась на 5%, с начала года – на 1,9%, по сравнению с данными на 1 июля 2010 года сократилась на 34,5%), в Харьковской – 133,665 млн. грн. (в июне сократилась на 20,7%, с начала года выросла на 4,5%, по сравнению с 1 июля 2010 года сократилась на 12,3%), в Луганской – 101,963 млн. грн. (в июне сократилась на 1,5%, с начала года – на 7,4%, по сравнению с 1 июля прошлого года – на 41,3%), в Киеве – 114,643 млн. грн. (в июне сократилась на 14%, с начала года выросла на 0,2%, по сравнению с 1 июля 2010 года – сократилась на 28,3%). В Госслужбе статистики отмечают, что рост задолженности по выплате зарплаты с начала года зафиксирован в 6 областях Украины, а также в Киеве. В частности, самый низкий уровень задолженности по зарплате на 1 июля т.г. зафиксирован в Черновицкой – 1,881 млн. грн. (в июне задолженность выросла на 2,8%, с начала года сократилась на 40,3%, по сравнению с 1 июля 2010 года – на 73,2%), Ровенской – 2,615 млн. грн. (в июне сумма задолженности снизилась на 0,5%, с начала года – на 68,5%, по сравнению с 1 июля 2010 года – на 83%), Ивано-Франковской области – 7,901 млн. грн. (в июне сократилась на 0,6%, с начала года – на 1,3%, по сравнению с 1 июля 2010 года – снижение на 40,1%), в Севастополе – 7,435 млн. грн. (в июне выросла на 3,6%, с начала года сократилась на 10%, по сравнению с июлем 2010 года наблюдается сокращение задолженности на 37%). 473 млн. 329 тыс. грн. В 2010 году задолженность по зарплате в Украине сократилась на 17,3% и на 1 января 2011 года составила 1,218 млрд. грн.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.