Задолженность по зарплате в Украине выросла в 2-3 раза

15.10.2013

Задолженность по выплате заработной платы в Украине в первом квартале текущего года выросла по сравнению с началом года на 3,5% (или на 23,7 млн грн) и на 1 апреля составила 692,4 млн грн.
Об этом сообщается на официальном сайте Государственного комитета статистики.

По данным Госкомстата, наибольшие темпы роста задолженности в первом квартале зафиксированы в Киеве, Севастополе и Волынской области. Так, на 1 апреля в Киеве сумма задолженности составила 14,1 млн грн, что на 114% (или на 7,5 млн грн) выше по сравнению с 1 января текущего года.

В Севастополе сумма задолженности на 1 апреля составила 1,4 млн грн (выше на 250%, или на 1 млн грн). В Волынской области на 1 апреля сумма задолженности составила 5,2 млн грн (рост на 100%, или на 2,6 млн грн).

Заметный рост задолженности по зарплате зафиксирован еще в нескольких областях. В Херсонской области сумма задолженности на 1 апреля составила 13,1 млн грн (рост на 52%, или на 4,5 млн грн); во Львовской области – 31,3 млн грн (рост на 38%, или на 8,7 млн грн); Сумской – 22,8 млн грн (рост на 34,9%, или на 5,9 млн грн); Тернопольской – 70,4 млн грн (рост на 26,8%, или на 14,9 млн грн); Житомирской – 18,5 млн грн (рост на 27%, или на 4 млн грн).

В ряде регионов рост задолженности по зарплате с начала года составил 11-13%: в Автономной Республике Крым – до 50,1 млн грн, Днепропетровской области – до 37,3 млн грн.
В то же время зафиксировано сокращение задолженности по зарплате в областях, где эта цифра обычно наиболее высокая.

Так, на 1 апреля 2008 года сумма задолженности по зарплате составила: в Донецкой области – 154,4 млн грн (сокращение задолженности против начала года на 8,6%, или на 14,6 млн грн); в Луганской – 58,7 млн грн (сокращение на 24,5%, или на 19,1 млн грн); Кировоградской – 25,2 млн грн (сокращение на 24%, или на 8,2 млн грн).
Также, по данным Госкомстата, по сравнению с 1 апреля 2007 года задолженность по зарплате в целом по Украине сократилась на 21,3%, или на 188,4 млн грн (тогда задолженность составляла 880,8 млн грн).
pk.kiev.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"