Законы которые, которые начнут действовать с января 2011 года

29.11.2013

Законы которые, которые начнут действовать с января 2011 года уплата

С 01.01.11 г. будут изменены размеры прожиточного минимума, минимальной зарплаты, определен размер налоговой социальной льготы, максимальная величина базы начисления единого взноса. Соответственно изменятся и другие данные, необходимые для расчетов в 2011 году.

С 01.01.11 г. кардинально изменяется налоговое законодательство в связи с введением Налогового кодекса. При этом многие законы утрачивают силу, а в целый ряд законодательных актов внесены изменения.

С 01.01.11 г. вводится единый социальный взнос. Плательщики единого социального взноса состоят на учете, уплачивают взнос и отчитываются в органах ПФУ.

С 01.01.11 г. по заявлению плательщика, поданному в орган ПФУ по месту учета, подлежит рассрочке и уплате равными долями на срок не более 60 календарных месяцев задолженность:

- по уплате пенсионного сбора, начисленного до 01.01.04 г., которая не была погашенной на 01.01.11 г.;

- по возмещению фактических расходов на выплату и доставку льготных пенсий, возникшая до 01.01.11 г.;

- по уплате финансовых санкций и пени, возникшая до 01.01.11 г.

С 01.01.11 г. страхователи, которые до 01.01.11 г. погасили задолженность по уплате страховых взносов на случай безработицы, возникшую до 01.07.10 г., могут написать письменное обращение в произвольной форме в центр занятости, на учете в котором они состояли, о списании задолженности по уплате финансовых санкций (пени и штрафов) и проведении проверки правильности начисления и уплаты страховых взносов в Фонд. Указанная задолженность списывается в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы от 14.10.10 г. № 215.

С 01.01.11 г. админответственность должностных лиц юрлиц и физлиц будет наступать в случаях: нарушения порядка использования средств Фонда на случай безработицы, несвоевременного или неполного их возврата; несвоевременного представления, непредставления сведений или представления недостоверных сведений об использовании средств Фонда и препятствования в проведении проверок.

С 01.01.11 г. за несвоевременную уплату жилищно-коммунальных услуг начисляется и взыскивается пеня на сумму задолженности, которая образовалась с 01.01.11 г. (Закон от 17.12.10 г. № 2795-VI).

С 01.01.11 г. сумма пособия при рождении ребенка исчисляется в размерах прожиточного минимума для детей до 6 лет, установленного на день рождения ребенка. При рождении ребенка предоставляется: на первого ребенка – сумма, кратная 22; на второго – кратная 45; на третьего и каждого последующего ребенка – кратная 90 размерам прожиточного минимума.

Пособие выплачивается: при рождении ребенка – единовременно в 9-кратном размере прожиточного минимума, а остальная сумма выплачивается так: на первого ребенка – в течение следующих 12 месяцев, на второго – 24 месяцев, на третьего и каждого последующего ребенка – 36 месяцев равными частями. Выплата пособия при рождении ребенка прекращается: если ее получатель лишен родительских прав или без такого лишения у него отобран ребенок, или он не обеспечил надлежащих условий для содержания и воспитания ребенка и допустил нецелевое использование средств; ребенок временно находится на полном государственном обеспечении; прекращена опека или опекун освобожден от его полномочий и т. п. (Закон от 17.11.09 г. № 1723-VI).

Об этих и других изменениях в законодательстве, действующих с января 2011 года, подробнее см. “БАЛАНС”, 2011, № 1.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"