Запрет на дискриминационные объявление о поиске работы

На рассмотрение Государственной Думы были внесены важные поправки в законодательство относительно закона о занятости. Предлагается подвергнуть запрету указывать предпочтительный возраст кандидата на вакансию в объявлениях о поиске сотрудников.Кроме того, тем родителям, которые не справляются с работой на полноценной пятидневке из-за того, что ребенка не на кого оставить, регионы обязуются подбирать работу с максимально гибким и удобным графиком. С применением такого закона поиск работы в Нижнем Новгороде станет проще молодым мамам.
Что же касается запрета на дискриминационные объявления по поиску работы, то он распространяется буквально на всю опубликованную в СМИ информацию о вакансиях. В пояснительной записке, которая приложена документу, отмечается, что действующие механизмы восстановления и защиты прав лиц, что пострадали от дискриминации, пока что малоэффективны, из-за чего граждане предпочитают уходить от решения проблемы, вместо того, чтобы наказывать обидчика в соответствии с законом.
Помимо всего прочего, данный законопроект предлагает решить еще одну, не менее важную проблему, а именно позволить регионам трату средств на различные курсы профессиональной подготовки для пенсионеров, а также солдат срочной службы уволенных в запас. Обучение планируется проводить на деньги, которые останутся от бюджета на разнообразные мероприятия активной политики занятости – так как безработица в РФ существенно снизилась, эти средства будут менее востребованы в других сферах.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги