Зарплаты чиновников растут быстрее, чем у среднестатистических украинцев

25.07.2013

С начала 2005 года зарплаты чиновников увеличились в 2,2 раза, в то время как среднестатистическая зарплата украинцев возросла в 1,7 раза. Фонд заработной платы работников сферы госуправления в 2006 году составил более 12 миллиардов гривен.

В то же время, по данным Госкомстата, уровень средней зарплаты украинцев в апреле снизился на 0,4%, а зарплаты чиновников — на 1%. Поэтому Главное управление госслужбы вновь инициирует повышение зарплат работникам сферы госуправления.

По данным Главного управления госслужбы, на конец 2006 года в сфере госуправления работало более чем 613 тысяч человек. Из них 265 тысяч — госслужащие, 95 тысяч — чиновники органов местного самоуправления и более 347 тысяч человек — персонал госучреждений.

За тот же год количество сотрудников сферы госуправления увеличилось более чем на 16 тысяч человек. Уровень средней зарплаты вырос на 42%.
По мнению эксперта Центра им.

Разумкова Андрея Быченко, размер зарплаты и количество госслужащих не влияет на эффективность работы госучреждений. «Зарплаты чиновников должны зависеть от эффективности работы сферы госуправления, то есть от уровня развития государства. Различные международные рейтинги указывают, что чиновники работают неэффективно.

Нужно проводить административную реформу, а не увеличивать армию чиновников и повышать оклады», — говорит Быченко.
Средняя зарплата чиновников (1620 гривен) занимает четвертое место по уровню зарплат в Украине после финансистов (2377 гривен), авиаторов (2360 гривен) и работников транспортной сферы (1721 гривен).

В то же время среднестатистическая зарплата украинцев составляет 1161 гривню, а работники не менее приоритетных для государства отраслей, таких как образование и здравоохранение, получают еще меньше — 600-800 гривен. Самыми бедными оказались труженики села (576 гривен).

Высокие зарплаты чиновников должны были победить коррупцию в эшелонах власти, но, как показывает статистика, количество коррупционеров не уменьшилось.
Начальник Главного управления госслужбы Тимофей Мотренко говорит, что в борьбе с коррупцией может помочь только «принцип неотвратимости наказания». «Главным инструментом преодоления коррупции в госуправлении должен стать общественный контроль и прозрачность деятельности государственных учреждений», — считает Мотренко. В 2004 году зафиксировали 4411 фактов нарушения закона о коррупции, в 2005 году — 6111, в 2006 году — 5862.
По материалам novosti.dn.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"