Зарплаты программистов и дизайнеров в Канаде

13.05.2013

Поговорим о зарплатах и рэйтах (стоимость часа работы) программистов и дизайнеров в Канаде.
Прежде всего, какие факторы влияют на зарплату в фирме. 1) Сама компания, может ли она позволить себе платить больше среднего.

2) Позиция и будущие обязанности работника (Например, программисты бывают разными: для рутины, главный, планировщик, и так далее). 3) Опыт работы (общий и канадский в фирмах) работника. 4) Образование работника. 5) Интервью и переговоры о зарплате.

Итак, минимальная стартовая зарплата программиста или дизайнера в нынешнее время на полный рабочий день должна быть не менее $15/час, на мой взгляд.
Существует два вида оплачивания труда: контрактники и постоянные работники.

Контрактник (вам платят по часам, каждые две недели чеком, полностью за сумму часов), тоесть при $15/час и полном рабочем дне вы получаете чек на $1200 каждые две недели.
Из этого чека не вычитаются налоги, об этом вам придется заботиться через год, заполняя налоговую декларацию.

С одной стороны, вы получаете больше денег, с другой, надо откладывать, так как налогов в конце года, может придется заплатить уйму. Правда, если зарплата небольшая, это приемлимо, так как большую часть вы сможете списать, обратившись к специалисту по налогам, а немного больше кэша на руках не повредит.

Второй вид – постоянный работник. Тут чаще всего зарплата измеряется тысячами долларов в год без налогов и выдается раз в месяц. Тоесть в случае $15/час это $28800/год.

Тут из каждого пэйчека будут вычитаться и налоги, и отчисления в пенсионный фонд, и другое. Зато в конце года ничего дополнительно выплачивать не надо.

Этот вид работы так же немного стабильнее, так как вы чаще всего получаете и медицинскую страховку и защиту в случае увольнения (пособие по безработице, если вас уволят через год) и другое.
По большому счету, разницы между этими видами мало, и, поработав немного вы сами во всем разберетесь на личном опыте.

Очень часто по неопытности нечестные работодатели могут нарушать ваши законные права работника.
Теперь поговорим о часовой ставке фрилансеров. Что это такое и как ее определить?
В Канаде принято стоимость труда измерять в долларах в час.

При этом, эта мера означает мало, лишь вас клаcc. Ведь если вы хотите получить $1000 вы можете попросить 50 часов по $20/час или 10 часов по $100/час. Тем не менее (что очень комично), вам могут отказать сходу, если ваша ставка в час слишком высока.

Поэтому лучше ее не завышать, а при случае добавить лишних часов.
Часовая ставка фрилансера в среднем в два раза выше вашей ставки на постоянной работе. Тоесть $50/час если вы получаете $48000/год на работе.

Еще ее можно определить взяв для примера несколько проектов. Сколько времени займет у вас каждый из них? Сколько вам было бы не жалко получить? Примените математику, и вы узнаете свою ставку.

Округлите ее и говорите клиентам.
Ставка начинающих фрилансеров $25-30/час. Продвинутых – $50/час. Java-программистов и подобных специалистов – $75-80/час. Ассов и консультантов – $100/час.

Небольших студий – $150-300 в час.
Ставка так же означает, что если клиент хочет с вами поработать на протяжении, скажем, месяца, то должен заплатить вам ставку 8 кол-во дней.
Вот, в общем, и все. Возможно, что-то прояснилось, что-то запуталось еще больше.

В западной системе после российской для начала непривычно, так что задавайте вопросы в комментариях.
vikitravel.ca

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"