Зарплаты в новом году увеличатся лишь на 10-15%

Безработица снижается, но остается высокой

Рынок труда в Украине, как и бизнес, остается в состоянии легкой стагнации с одинокими мелкими всплесками, которые мало влияют на общее положение. По официальной статистике у нас все вроде бы неплохо и ВВП растет, и безработица с задолженностью по зарплате сокращаются, и зарплаты растут… Но почему-то уверенности в завтрашнем дне от этого не прибавляется и потребительские настроения украинцев в течение этого года падали из квартала в квартал.

Все-таки Украина пережила серьезный спад, и было бы наивно рассчитывать быстро от него оправиться. Если внимательнее присмотреться к тем же официальным данным, то можно легко обнаружить, что и в соответствии с ними в стране все далеко не так хорошо, как нас пытаются убедить политики.

Динамика официальной занятости, то есть с учетом только тех людей, которые стали на учет в центры занятости, неоднозначная. До осени в Украине прослеживалась тенденция спада безработицы, а потом она снова сменилась ростом. Если в середине года на 10 вакансий насчитывалось около 50 претендентов, то сейчас их – 65, согласно данным Госкомстата.

В целом уровень официальной безработицы в Украине составляет 1,6% и можно говорить об определенном позитиве: если в январе на учете состояло более 520 тысяч человек, то в ноябре их количество, хоть и не кардинально, но снизилось – до 450 тысяч.

Но расчеты по методологии Международной организации труда говорят совершенно о другой цифре – уровень безработицы составляет 21,4%. То есть пятая часть трудоспособного общества Украины сидит дома без работы.

По словам экспертов, докризисного уровня занятости нам еще ждать не менее 2-3 лет. И сколько бы чиновники не констатировали рост ВВП, на жизни обычных граждан этот подъем будет отражаться слабо. Такова особенность рынка труда – быстро реагировать на спад экономики и очень медленно восстанавливаться по мере общего подъема.

Кто остался за бортом, а кто будет на коне при любой погоде

Как отмечает Максим Борода, эксперт Международного центра перспективных исследований, за последний год произошло определенное саморегулирование рынка. Высококвалифицированные специалисты из большинства сфер, которые еще не восстановились после кризиса, – а это банковский сектор, продажи, реклама, – нашли себе применение в смежных отраслях.

Но при этом проблемной остается ситуация в тех сферах, где требуется большой объем специальных навыков, например в строительстве. “Инженеру или технологу переквалифицироваться и уйти в смежную отрасль гораздо труднее, чем финансисту или маркетологу”, – объясняет Максим Борода.

Однако, несмотря на довольно вялую динамику рынка, существуют и так называемые дефицитные профессии. На этих специалистов все время сохраняется высокий спрос. По данным компании “Headhunter Украина”, самыми востребованными остаются специалисты в сфере IT-технологий, а именно C++ developer и PHP developer.

По словам Сергея Дидковского, руководителя отдела маркетинга “HeadHunter Украина”, в Украине есть хорошие разработчики, но их очень мало и поэтому они высоко ценятся. Некоторые украинские компании в связи с этим даже открывают свои представительства в Китае, Сингапуре, Индонезии, потому что там больше таких программистов.

Следующими в рейтинге самых востребованных профессий идут специалисты по SEO, менеджеры по продажам, инженеры, аудиторы, бухгалтера, генеральные директора и HR менеджеры. По мнению эксперта, в следующем году этот перечень останется без существенных изменений.

Что касается количества вакансий, самой “объемной”, по данным hh.ua, оставалась в течение года сфера продаж, за которой с небольшим отрывом следуют информационные технологии. По сравнению с 2009-м годом, в 2010-м наблюдался рост предложений для соискателей в маркетинге и рекламе, банковском деле и инвестициях, а также в сферах управления персоналом и строительства.

В целом, в ближайшее время на рынке труда будут востребованы специалисты в зависимости от подъема экономики. По словам Максима Бороды, можно говорить о двух сценариях: динамичное восстановление и стагнация.

Разница между ними только в скорости развития событий, а закономерность одна. “Вначале рост производства в традиционных экспортных отраслях Украины – металлургия и химия, затем восстановление сопутствующих отраслей, таких как, транспорт, финансовый сектор, реклама, и отраслей, ориентированных на внутренний рынок. Это оптовая и розничная торговля, услуги”, – заключил эксперт.

Зарплаты растут. Но медленно

Официальная статистика говорит о том, что зарплаты в Украине выросли приблизительно на одну пятую часть. Наиболее высокий уровень оплаты наблюдается в таких отраслях, как авиация, финансы, нефтедобыча и нефтепереработка.

Там зарплата работников превышает средний показатель в полтора-три раза. Самая низкая оплата труда на предприятиях по производству текстиля, одежды, меха и в сельском хозяйстве.

Среди регионов по размерам окладов лидирует Киев, Донецк и Днепропетровск. Средний размер номинальной зарплаты по стране составил за январь-сентябрь 2176 гривен, что на 19,5% больше, чем в прошлом году. Но речь идет о номинальной з/п, без вычета налогов.

К тому же годовая инфляция составляет около 10%. И это только официальная цифра. Так что зарплаты, может быть, и растут, а доходы – вряд ли.

Расчеты экспертов относительно роста зарплат в этом году куда более скромные, чем данные Госкомстата. По их словам, подъем составил не более 10%, и его называют довольно незначительным. Что касается следующего года, экспертные прогнозы называют цифру в 10-15%.

То есть на чудо надеяться не стоит. Работодатели стараются придерживаться золотой середины: ни переплачивать за рабочую силу, как это было в период экономического подъема, ни недоплачивать за нее, как во время кризиса.

Хотя прогнозировать здесь довольно сложно, учитывая, что украинские компании весьма неохотно раскрывают информацию о зарплатах своих сотрудников. По наблюдениям экспертов, у нас только 20% работодателей публикуют предложения по заработной плате, тогда как в России этот показатель составляет 60%, а в Великобритании – 90%.

Малый бизнес настороже

Если же говорить о занятости не в крупных и средних компаниях, а о мелких предпринимателях, которые составляют 12% активного населения страны и приносят в бюджет 8% всех поступлений, то здесь ситуация далеко неоднозначная.

Тогда как по прогнозам Всемирного банка, в 2011-м году ВВП Украины вырастет на уровне 4%, предприниматели не рассчитывают на какой-либо подъем: увеличение прибыли и расширение бизнеса.

Ольга Гайсумова, предприниматель из Запорожья, призналась, что покупательная способность у украинцев остается в целом низкая: “Если раньше предновогодняя торговля шла в рост с 10-го декабря, то сейчас подъем был только последние дни. Спад еще ощущается”.

По наблюдениям предпринимателя, у людей сейчас деньги только на еду, а вот одежду практически не покупают. Поэтому многие бизнесмены с тревогой ждут зимы, когда деловая активность традиционно падает.

Так что расширять количество занятых работников малому бизнесу на сегодняшний день особо не с чего. “Период кризиса все-таки был, поэтому говорить о каком-то развитии сейчас не приходится. Хотя бы выжить сейчас. Пока что у нас царят мрачные настроения, учитывая еще, что до сих пор непонятно, какие будут изменения в Налоговом кодексе по малому бизнесу”, – говорит предприниматель из Харькова Андрей Лобян.

Неопределенность с законодательством не менее негативно отражается на бизнесе, чем падение потребительских настроений. К тому же за последнее время ухудшились условия ведения хозяйственной деятельности.

Глава общественной организация предпринимателей “Край” из Хмельницкого Александр Супрунюк отмечает, что сегодня существует определенное давление со стороны проверяющих органов на бизнес: “У нас не было такого случая, когда предприниматель не был бы вынужден заплатить незаслуженный штраф. Только потому, что чиновники просили, чтобы заплатили хотя бы символическую сумму, а иначе их накаЕсли власти не изменят свое отношение к малому бизнесу, в частности, если не будут учтены интересы предпринимателей при внесении изменений в Налоговый кодекс и не изменится поведение проверяющих структур, то предприниматели будут сворачивать свою деятельность.

Соответственно и рынок труда в этой сфере существенно сузится. По словам Евгения Зильберта, заместителя главы винницкой областной общественной организации “София”, закрыться может около 40% предпринимателей.

“В целом наша власть выбрала правильное направление работы – это восстановление экономики, создание рабочих мест, что не может не радовать. Но методы, которыми планируется достигать этих целей, нас тревожат. Нет должного экономического анализа, с учетом которого должны приниматься законы”, – подчеркивает Евгений Зильберт.

Подытоживая, отметим, что в экономическом плане новый год вряд ли принесет украинцам значительное улучшение своего финансового состояния. Тем, кто занят на стабильно работающих крупных компаниях, возможно, несколько поднимут зарплаты. Хотя тут все будет зависеть еще и от того, насколько компания ценит своего специалиста и насколько высок его уровень.

Бюджетники традиционно могут рассчитывать только на повышение в рамках роста минимальной зарплаты. В Киеве, например, у некоторых работников бюджетной сферы зарплаты наоборот даже сократятся, учитывая, что в бюджете столицы не предусмотрены надбавки к окладам в размере 20-50%. Речь идет о медиках и учителях.

А для малого бизнеса наступающий год содержит определенные риски – мало того, что из-за отсутствия подъема падают обороты, так еще и непонятно, что будет с налогами.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги