|
Зарплаты в Украине не успевают за инфляцией22.11.2013Сегодняшняя заработная плата, которую получает большинство жителей Украины, начинает утрачивать связь с реальностью: за год заработки украинцев выросли всего на 5,4%. Также, несмотря на то, что номинальная зарплата за год (июнь к июню) выросла на 36,3% (за предыдущий год на 26,2%), высокие темпы роста потребительских цен привели к сокращению реального дохода населения. Если в июне 2007 года среднегодовая инфляция составляла всего 13%, то в прошлом месяце она была более чем в два раза выше – 29,3%.
Такой скачок был обеспечен резким замедлением инфляции – до 0,8%. Размер средней зарплаты в Украине к концу июня достиг 1936 грн (+6,1%). Кроме того, из-за высокого уровня инфляции весной этого года в апреле реальная средняя зарплата снизилась на 1,8%, а в марте и мае увеличилась незначительно – на 0,3% и 0,9% соответственно. От уменьшения реальной зарплаты в апреле не спасло повышение минимальной зарплаты на 1,98%, или 10 грн,– до 515 грн (номинальная зарплата повысилась на 2,1%). Однако во II полугодии, по мнению экспертов, можно ожидать ускорения роста реальных доходов. «Если сейчас среднегодовая инфляция составляет 29,3%, то в конце года мы ожидаем ее снижения до 19,4%. Это автоматически отразится на ускорении темпов роста реальных зарплат»,– сообщила аналитик Елена Белан. Ускорить рост реальных зарплат может и пересмотр госбюджета, запланированный на осень. «У нас сейчас профицитный бюджет, поэтому в него внесут повышение зарплат бюджетникам»,– сообщил директор экономических программ Центра им. Разумкова Василий Юрчишин. Новый проект изменений в госбюджет-2008, разработанный Кабмином, предусматривает переход к третьему этапу единой тарифной сетки не с 1 ноября, а с 1 сентября, что должно позволить в сентябре-октябре повысить зарплаты бюджетникам на 9,6%. Дополнительные расходы бюджета составят 1,4 млрд грн. В связи с этим госпожа Белан в IV квартале прогнозирует несколько скачкообразных повышений размера реальной средней зарплаты. Как ранее сообщал “Обозреватель”, в мае Киев возглавил регионы, где реальная зарплата продолжила уменьшаться. А прирост средней зарплаты в мае 2008 года (1774 грн) по отношению к апрелю (1735 грн) равнялся 2,2%. В то же время, индекс реальной заработной платы в мае составил 100,9% к апрелю. Что объясняется ростом потребительских цен в прошлом месяце на 1,3% (индекс реальной зарплаты определяется делением индекса номинальной зарплаты на индекс потребительских цен, для мая – 102,2/101,3 = 100,9%). Таким образом, процесс роста средних зарплат, наблюдающийся беспрерывно с начала года, продолжился и в мае. А вот увеличение реальных зарплат в мае возобновилось – после имевшего места снижения индекса реальных зарплат в апреле (98,2%). По сравнению с январем средняя зарплата в мае выросла на 16,6%, индекс же реальной зарплаты в мае по отношению к январю составил 103,9%. В частности, индекс реальной зарплаты равнялся: в Днепропетровской области – 99,0%; в Запорожской области – 98,0%; в Ровненской области – 98,7%; в городе Киеве – 96,0%. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |