|
Жена зарабатывает больше. Что делать?26.03.2014
Вопрос может скрывать в себе глубокую проблематику семейных отношений, внутриличностных конфликтов. Поскольку детали этого случая мне неизвестны, попробую коснуться типичных причин разногласий, возникающих в подобных ситуациях. Жена зарабатывает больше, муж зарабатывает меньше, что и становится причиной упреков, разногласий, скандалов, инициатором которых выступает жена. Возможно, мужа его зарплата вполне устраивает, то есть, он получает удовольствие от работы и считает, что его труд вплоне адекватно оплачивается. Тогда возникает вопрос — почему это не устраивает жену? Вариантов может быть много. Например, стойкое убеждение жены, что основным «добытчиком» материальных средств должен быть муж. Да, такое представление имело раньше большинство мужчин и женщин. Но времена меняются. Сегодня мнения о вкладе в семейный бюджет могут быть другими. Например, что такой вклад должен быть равным, или что больший вклад делает тот, у кого больше возможностей на данный момент. Несогласованность в финансовых вопросах говорит о том, что в начале семейной жизни супруги не договорились и не сформировали общие представления о семейном бюджете и каким будет личный вклад каждого. Жена зарабатывает больше, муж зарабатывает меньше, но ни мужа, ни жену такая ситуация не устраивает, то есть такие же упреки, скандалы, как и в первом варианте. При таком развитии событий муж огорчается, укрепляется в мнении, что он никчемный человек, неудачник. Вместо поддерджки и понимания он вынужден отражать постоянные атаки воинственно настроенной супруги. Здесь масса вариантов: алкоголь, игровые автоматы, друзья… Гастриты, язвы, ВСД, сердце — список может быть длинным. Нужно помнить, что на любую стрессовую ситуацию наш организм как-то отвечает. Если нет реакции в виде слов, пояснений, действий, то в таком случае отвечает тело. Жену такое положение вполне устраивает, но неспокойно становится мужу. Здесь следует вспомнить, что деньги для многих людей ассоциируются с властью — то есть у кого много денег, тот и обладает властью. Тогда в нашем третьем варианте муж воспринимает супругу, как человека, который обладает большей властью и никак не может смириться с этим. Рекомендация: супругам нужно подумать, устраивает ли распределение финансовых вложений в семье каждого из супругов или нет. Если нет — понять, почему не устраивает, или что именно не устраивает — упреки, скандалы, внутренняя неудовлетворенность? Самое главное — поговорите об этом. И не бойтесь казаться слабым или глупым. Искренность и открытое сердце — лучшие помощники в решении проблем. По материалам ostrov.zp.ua |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |