|
Злачные места в офисе11.09.2013
Внештатная курилка Как правило, «злачными местами» называют кофейни, клубы, пивные бары, рестораны. Скорее, злачное место в офисе – это такой укромный уголок, где обсуждаются проблемы организации, где люди могут ненадолго, на несколько минут, расслабиться, поговорить на те темы, которые интересны в данную минуту. Например, вывешивает объявление: Впрочем, такие запретительные меры редко приводят к нужному результату. Чаще всего, негативный осадок только накапливается и выливается не в досужих разговорах в курилке, а в заявлениях об увольнении или скрытом «вредительстве». Иногда начальство использует более мягкие методы. Например: Зачастую начальство старается заменить неформальное общение чисто формальными процедурами: например, устраиваются странные, длинные совещания или другие мероприятия, целью которых становится создание впечатления, что в коллективе все друг с другом накоротке и начальство ко всем прислушивается. Например, когда в офисе внедряются: Просто создаются некие условия для того, чтобы проведенное там время было более продуктивным. Например, иногда там ставят доску с фломастерами, чтобы что-то обсудить и нарисовать. 1. Снятие стресса. Люди могут выговориться, рассказать о наболевшем, дать друг другу советы. В уютном же месте можно искренне расспросить о том, чего не знаешь. 4. Возможность стать неформальным лидером. Именно там можно приобрести власть благодаря своим личным качествам, а не которую делегирует начальство. Существует две концепции офисов: Многие люди в таких офисах страдают. Им тяжело сосредоточиться, а также невыносимо быть все время на виду. Они беспокоятся о своем внешнем виде и перестают сосредоточиваться на работе. Свободные перемещения по офису не приветствуются, двери зачастую закрыты. Люди встречаются только на общих собраниях. 3. Лестница 8. Место для курения на улице |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |