|
Знаете ли вы, чего действительно хотите?26.11.2013Ответ на этот вопрос может быть сложнее, чем вы думаете, потому что часто он похоронен под многочисленными слоями «нужно» и «надо». С годами наши мечты и желания тускнеют под действием жизненной суеты и стереотипов социума. И очень важно научится отличать то, что вы действительно хотите от того, что вы считаете «нужным». А вместо этого мы постоянно думаем о том, что «нужно» и что «следует». Никогда не нужно делать то, что навязывает вам кто-то другой. Не тратьте вашу жизнь на постоянные «должен» и «нужно». Научитесь слушать себя. Научитесь уделять внимание каждой детали. Не бойтесь попросить на работе об укороченном рабочем дне или более длинном обеде или же сказать, что вы не хотите заниматься административной работой. Если вы не можете понять чего хотите, то рискуете всю жизнь быть окруженным многочисленными «нужно». Таким образом, вам придется преодолеть гораздо больше препятствий на пути к самому себе и вашим истинным желаниям. И даже если вы занимаетесь любимым делом, все равно вы можете ощущать дискомфорт и уныние от того что вы делаете не то, что требует общество, семья, ваше образование, учителя и т.д. Если вы знаете, чего хотите, вы всегда будете с легкостью достигать этого. В конечном итоге единственное, что вам «нужно» будет – это заниматься делом, которое приносит огромное удовольствие. Это ваша жизнь и только вы можете определить, что является правильным для вас. Очень обидно, оглядываясь назад, говорить себе «Вот если бы…». Загляните в себя. Будьте верным не своим увлечениям, которые часто меняются, а себе, будьте собой и делайте то, что любите. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |